不发话不准走 10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交的保险...如果不给交的话.可以申请赔偿我多少钱?? 11恶意扣罚工资 道伤，我去看监控，他们还把USB接口的鼠标和键盘倒了过来，以为我进不去。我监控进去了保安说没录，只录到上班后10分钟，其实是故意不录或 ...
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三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员这家公司的人力资源部经理，由3月12日入职，一个月后便由老板安排去了北京长松咨询公司，做企业人力 ...
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上班工作不 积极。他只是 贴个条子上面写，工作不 积极，给与辞退，算违法吗？ 今天去拿工资，他要我明天去拿，还说不退厂服，要做满6个 月才退。 吗 ？ 每天工作8个半小时，之后加班到11点左右星期天还经常加班。前1到 50个 小时3块 前50到60个小时4块 60以后是 5块 我 可以得到什么 赔偿吗...
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我 09.5.11号被厂辞退，以上班工作不 积极。今天去拿工资，他要我明天去拿，还说不退厂服，要做满6个 月才退，还不跟我们买社保，签合同时 的 因为不 想交个人的100多快，其实我没不是不愿意，但不签，肯定是不要你，每天工作8个半小时，之后加班到11点左右星期天还经常加班。我 可以得到什么 赔偿吗...
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策划工资就是3900现在多个很多工作，工资不涨，要是只做原来的岗位，就要降薪，这个违法吗 如果我接受转岗并且2个岗位同时做，可以跟公司要求增加工资吗，因为 全部接过来，之前没谈工资，是因为不知道具体干些什么，去呆了2天发现工作也是比较多的，而另外一个岗位的工作，也可能需要加班完成，公司说加班只有加班费 ...
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今年5月份在0A中提出辞职流程，领导不批一直拖到七月份说交接完毕可以走人，在交接完毕后，我提出调休一个月的流程领导不批，最后跟我说只能调休5天。请问这样的情况我可以维权吗？怎么去维权我还剩余240个小时加班时间和5天年假。...
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在公司上班好好的也没有犯什么错误，公司部门主管突然让我调换岗位去别的部门不让加班，这可以起诉公司吗？...
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，平时工作是上12小时休息24小时节假日也是放假的，当天有打卡记录我想请问一下 如果公司不给翻倍的加班工资 我可以终止劳动合同吗 因为感觉太憋屈 都不想在公司待下去了 不久前我提了辞职信 也跟领导去沟通了节假日加班补贴的事 领导只说公司只能给到每人100一天 并且说 ...
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是软件外包公司的员工，我休完产假后就去上班了，我们自己的公司人事跟我说，每天有一小时的哺乳假，不可以合并使用。 我跟项目经理也说了，每天有一小时的哺乳假，不 是同意的。但是现在6月2号，他却算我事假。那我之前加的班都不算了吗？而且我周六周日还在家里义务加班了。 我该怎么办？5月17、18、19号三天请 ...
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我是一名技术员；公司主管要求我去做普工岗位；不服从就不给加班另外还不给我安排本职工作相关的事，请问可以申请劳动仲裁吗...
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