您好，我是客服工作者，因客户到微博投诉的问题，用人单位要开除我，认为我的处理方式有问题，但是我在处理用户的问题时侯已经请示了领导工作该如何处理，但方案有误导致了现在用人单位要开除我，这种因果关系，开除的行为是否合理，并且到劳动仲裁我是否可以拿到补偿，我有录音的，烦请答复，谢谢...
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公司与另一老板（俩合伙人是亲戚关系）合伙的项目上去做事，我的工资由该项目支付。 约两个月前，我公司老板与合伙人之间发生一些分歧，合伙人认为开给我的工资过高 多了，公司也还没有跟我签订劳动合同，也没有给我购买社保。 针对公司和项目的这种做法，我该如何应对，保证我的合法权益；我的工资发放是，押第一个月工资 ...
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提出为1年合同。 5月24日，公司提前一周告诉我要结束双方的劳务关系，原因是“公司效益不行”这样的非正当理由。 在6月初，我向公司提出补偿金问题，但是提出 时登记的标准，但是合同上当时写的月工资远高于这个补偿所说的工资。由于看了下劳动法，所以我始终不认为公司这种方式是合理的。 问题：由于是合同到期，我 ...
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月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后人资部人员把三份合同都拿走 在转正时候要求涨工资，单位顶头领导很生气，认为我在比工资会给单位带来不正的风气，所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待 ...
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一 ，必须得给甲方打捞江沙在甲方沙场运情况下不许给任何人去打捞江沙，或有买卖关系，如要给别人打捞江沙或卖船必须得经过甲方同意，方可打捞江沙.转让.卖出.包括 了，韩没有给付我工钱。直到2009年开江前我才见到我的机器和设备，在这种情况下我还在履行合同，在6月份找到工人后一就给韩在干。《你会问为什么6 ...
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，结果是腰椎间盘突出，我就休息了3个月。结果还是不能从事体力劳动。（我来厂里干了一星期，不行），现在厂里也不安排别的工作。养老保险还要自己缴，工伤也不给算，现在又不上班，我去那里弄钱 缴养老保险，请问律师先生 我的这种情况，我应该怎么办？去做工伤鉴定能不能做下来呢？（没社会后台，和厉害的关系）...
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公司转让，我身有四个月身孕，我在这家公司（在蚌埠）是从事财务工作的，但工资一直是由总部（在杭州）发放的（未签过合同），今年8月份和这家公司签了形式上的合同（我认为合同不规范，且未在劳动局备案），这种情况下我的事实劳动关系是和这家公司还是总部的。是我现工作的公司不能辞退我 ...
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地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动 法：浙二医院有责任呢。 裘海锋：这种东西怎么说呢，要让我看好再说了。 …… 庞仁法：那么看来再说。你的意思怎么样？ 裘海锋：钞票你多少些总要 ...
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7日下午第一被告人朱云突然代表第二被告人强制解除原告劳动关系，已到下班时间6点钟要求原告立即打工作移交，原告认为已到下班时间明天再谈工作问题，准备下班被告 ，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ 尊敬的法官，被告凭着强大的经济实力，影响司法的公正，在以前的案例得以佐证。被告向法庭提交 ...
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栏内明确标明“间休时不准离开单位，离开单位按离岗处理”。控告人指控哈尔滨铁路局七台河站这种工作管理方式不合法，主张受哈尔滨铁路局七台河站考核管理的 无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 控告人认为被告2判决存在以下错误： （1）其所称的哈尔滨铁路局文件[（1995） ...
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