培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的安排，甲方同意参与甲方安排的上岗前技能培训。共计1-3天，并计入工作时间内。第二条乙方应珍惜此次培训机会 或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外， ...
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得技能工作，另外他们在学校得招聘上面写了我们去他们那是做的这种技能培训之后得岗位。他们培训我们完成，现在让我们做另一个不是这个岗位得工作，我们离开用 他们违约金？他们是否先比我们违约？如果是我们还用支付么？还有一点说明，他们培训我们是为了一个项目，现在他们没有中标，所以我们得工作就换了，他们是否违约和 ...
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培训也可以不办理办学许可证,而向工商部门申办公司执照,但该执照上必须要有培训的业务范围,否则则属于超范围经营. 只有营业执照应该是不够的. 据民办教育法规定,举办以 ，有可能退回部分学费吗？另外查询了当地工商局，发现经营范围包括：计算机课外辅导、计算机培训（不含职业技能培训及办学），请问这算是欺诈么？ ...
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培训也可以不办理办学许可证,而向工商部门申办公司执照,但该执照上必须要有培训的业务范围,否则则属于超范围经营. 只有营业执照应该是不够的. 据民办教育法规定,举办以 是公司与百度钱包合作，另外查询了当地工商局，发现经营范围包括：计算机课外辅导、计算机培训（不含职业技能培训及办学），请问这算是欺诈么？...
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2013年8月1号起为期12个月的培训。本医院将承担上述培训的费用。 培训内容：护士专业技能培训 培训费用：共计人民币：103407，其中包括：护理专业 培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限 ...
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我们是企业公司形式在做技术培训，想咨询下，每期培训技术，我们可以自主给学员发技能证明证书么？公司的营业执照上有技能培训项目登记。...
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考证的培训机构现发现其在国家企业公示系统经营范围变更为无”非学历职业技能培训” 当时还在校内，培训机构来校宣传，校方配合宣传，如不愿报名会被私下要求报名， 出一个确定的答复，一直拖延时间；还有一些第一阶段考试通关的同学是额外报了其他培训机构，因觉教学质量实在一般，第一阶段考前面授时器械准备不全，二三十 ...
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我想离职。主要是身体原因无法胜任当前复杂的工作环境，但面临着对公司“专项技能”培训的赔偿。我把具体的情况写出来，向这方面的法律专家们咨询一下。 本人 每次出差都按每天300的住宿多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候 ...
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公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训，不应赔偿公司。该培训中，公司设有专项培训资金，脱产培训安排食宿，针对全体员工，但区分了类别面向不同岗位员工，由公司老员工上课，进行了简单的实训课程，和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提升。我该如何证明该次培训不属于 ...
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： 1．甲方委派乙方自2014 年 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。 2．乙方消防职业技能 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3．乙方目前任职于XXXXX__部门，担任 工作。乙方 ...
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