在郑州电力职业技术学院工作，因生孩子后返校，被通知因考核不合格被辞退，请问我能得到那些补偿和赔付 05年3月开始在学校工作08年9月20号被 欠的养老保险金保险金 2.要求支付经济补偿金（05年3月--07年12月未签合同应给的双倍工资）。 3.支付未提前30天通知，应补偿的一个月工资 4.支付因未交 ...
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（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月 ； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义 ...
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（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月 ； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义 ...
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年一起被公司辞退（未签订合同，辞退未提前通知），后来去劳动仲裁，被公司各种借口拖了一年，总算判决了（裁定公司补偿双倍工资及辞退经济补偿共计4万元）。拿到裁决 再补发给公司，还得慢慢走程序起码一两年，还说往后拖的话法院可能不支持裁决里的双倍工资这一说法，让我让步一万块钱，他们尽量帮我赶紧调解完，感觉被 ...
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劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等），必须按酒店相关 缺勤（包括迟到、早退、旷工等）的员工酒店将给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若 ...
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走人，说是上面的意思，之前没有任何迹象表示要辞退我，而且其中4号是我的休息日，也就是只提前了一个工作日告诉我辞退的事情，这样做到底合不合规定？？？ 我问 ，我这样的情况应该怎么办？？？？申请仲裁有没有希望赢的。。。我这种情况仲裁有没有相应的补偿？ 由于经济条件有限，没办法付费请律师，小妹也是在外地打工 ...
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11.15日时，行政过来找我谈话，说我的合同还有十一天到期，不打算续签，提前三十天通知我解雇我（并无书面通知）老板打算将来把我现在所任岗位的职责内容 都可以，先交接工作（后来我并没有交接）。16日我找行政谈话，商量经济补偿的问题，我说公司无故辞退，是有赔偿金，她说合同到期不续签合同，也有吗？老板硬要是 ...
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中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的 义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的 ...
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从2008年中旬起到至今为中国本地合同 （合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知），现公司无故辞退他。 1，他想知道如果解除合同的话，可以拿到多少补偿金？ 一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，它可以拿3个月的补偿，但是前两年派遣合同计算在内吗？如果前两年合同不算是不是提前30天通知就只给一个月 ...
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聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10乙方不得调课，请 一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资 ...
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