本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期 仲裁委员会先一：主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我去了。 ...
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本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期 仲裁委员会先一：主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我去了。 ...
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我已在公司工作20年，签无固定期劳动合同，我个人提出解除劳动合同，能获得赔偿吗？劳动合同中有一条规定，公司需提取个人收入的15%至20%，为员工交住房公积金，实际公司按12%缴存，属于公司违规吗？我能以这条提出解除合同，获取赔偿金吗？...
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有如下观点，求解：我与原单位在1986年双方签定了劳动合同，合同明确规定如无书面解除合同则一直续签本合同。由于当时我是由另一全民所有制单位调入的， 社保个人部分作为生活费，但不发放本人，以生活费代缴社保个人部分，2008年后，合同单位以公司资金困难为由，停缴社保至今。本人向劳动部门提起件裁获支持由合同 ...
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两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有一个老财务要退休，所以财务部长希望我去B 了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是 ...
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两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有一个老财务要退休，所以财务部长希望我去B 了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是 ...
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于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算)。 个人意见：对泄露商业机密赔偿的规定基本上每个公司都有，也属于乙方的义务范畴 好理解。第3条就不清不楚了，如果甲方发放了一些设备给乙方，乙方离职时无损坏的归还甲方不就行了，如有损坏或是丢失的再按相应价格赔偿。 以上是补充 ...
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签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B 15年2月与A公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B 三家都是有营业执照的且法人是同一个人。我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会 ...
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遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明 ...
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和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格，单方面 职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理 ...
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