没和我签订合同，我一直认为他们这么大的单位，不会不和我签合同的！直到今天突然和我说我被辞退了，还说了很多不充分的理由，我和她反驳时，她明显也不在理。还压我工资让我 个月拿，在这个早教中心我一直是身兼数职，既是托班老师又是亲子老师，她们今天辞退我时居然说我是早教中心里最闲的！我觉得很冤枉请问我该怎么办？...
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上了五天的班，星期六无故要求加班也没有加班费，因询问了星期天加班补贴被辞退，承诺五天的工资一定照发让会计留了工资卡号，但是工资发放后一个星期依然没给，打电话询问时挂电话并推迟，请问我要怎么办？...
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在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一个人名义购买，自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发，因此 ...
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恐惧心理，不干正常上班，因此矿务局就以无故旷工为由把我们十几名工人按自动离职处理。现在我们十几个被处理的工人面临着生活危机，因为我们原本是农民，有自己的承包土地，而今我们失去了土地，失去了最基本的生活保障。不知道上述情况我们应该怎么办？...
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事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用 和月薪。还有我也去工商局打印到了公司的企业资料。我能成功吗？老板要是有后台怎么办？我应该怎么做？还有一个问题就是，这个公司已经关门了。但是我知道他们还有一个商场的 ...
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工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海**** 约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或 ...
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约定试用期为两个月，后又被无故延期一个月（本人因想保住工作免为答应），当三个月度用期即将转正时，却被公司以经济危机原因辞退！其间公司并未与我签定合同 我看过，现在他们又添加了这些不切实际的内容，让我很痛心啊。请问我现在该怎么办？ 期待你的回复，谢谢鉴定可以检查出什么呢？这份资料他们是在不同时间但是同一 ...
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与单位签订劳动合同、单位没给本人合同书、试用期一个月，工作三个月后被无故辞退.发了一个月工资（发工资打卡的，有单位工卡），还欠两个月的，没有歇班，晚上还经常值班（值班没工资），没有办理社保，单位要求我写辞职信，我不写就不给工资、还以旷工处理，我该怎么办...
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相关法律，即便走劳动仲裁，可能也只能拿到这么多，但是我心理对领导很不服气，她辞退我的理由没有事实依据也不公正，我不想这么轻易被公司辞退掉，您觉得我应该怎么办？...
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，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我干，想让我走人，我委屈，我该怎么办，2010年1月4日和5日是我的公休，今天我没有去上班，公司现在在催我去办离职，自从一月4日就开始催我，我该怎么办，该怎么维护自己的权益？谢谢...
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