过两次工作岗位，相应的工资也有所增加。工作至今，单位一直没有给签定任何书面合同。而且周末加班一直是按20元/天计算。每天平均工作时间超过9小时。2008年期间 社保而非实际应得工资。也未办理过住房公积金。 目前我仍在该单位工作。如果我现在要求终止劳动关系，可以怎么样做，可以得到那几类补偿？适用的是那条 ...
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单位2001年聘用一名驾驶员至今，只与其签订有2007年至2008年6月30日劳动合同，但单位按规定发放工资和缴纳社保，现在，劳动者本人向单位提出补偿金的问题，有何规定，请赐教，谢谢！！！...
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1，未签劳动合同的，劳动者以此为由辞职，可以要求双倍工资，不能要求经济补偿，对吗？ 2，拖欠工资的，劳动者因此辞职的，不能要求经济补偿，对吗？ 如果不对，请给出法律依据。...
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公司签订合同后，没有给员工一份，是否可以视为未签劳动合同，索要二倍工资补偿？谢谢 二审的代理费是多少？...
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年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休 10天，现在已经是3月1号了,我一月二月的工资都还没有结到,请问我应该怎么做才能结到我应有的工资,像我这种情况可不可以申请双倍工资补偿,请大家帮帮我...
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期间没有公休及假日休息、只有古尔邦节、和汉族过年才放假。直到15年考虑到个人的婚姻问题、提前一个月想老板告知在15年的11月份准备结婚请一个月的假期。当时说好 说店了不要人了。我们的工资也是结清的、而且这几年我们也没有签订劳动合同、现在不知道该怎么办？现在也找不到工作、给生活带来不便、 想请问律师在 ...
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我8月11号入职，试用期3个月，12月12号公司通知我不用上班了，理由很牵强，说部门撤销。一直没签劳动合同，没交保险。 试用期工资2200，转正后工资2500，请问我可以要补偿金么？...
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我需要咨询一个关于企业工伤的问题。我们是开厂的，员工下班后，被机动车撞，发生车祸身亡。（厂上班时间是自由的，平时没有约束，该员工发生车祸时已是晚上7点半）当时公司并未与之签劳动合同，只是购买该员工意外险上投保是公司的名义。发生车祸后，已交接保险公司赔付，我公司也做了慰问补偿。现半年后，他家人把我 ...
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700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。如果我现在想离职，单位付给我的双倍工资是额外补偿还是算上之前发过的工资，是 所写文章，上面具有署名，是否能作为有效证据提出?看到下面专家说的差额，我还有问题，差额是什么，是我的工资减最低工资么，还是，望高人详细解释。还有就是 ...
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我在一服装厂工作了1年多未签劳动合同现在想打辞职厂房不给批还压了半个月工资我应该怎么办厂方是不是要给我补偿...
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