你好，我想问下没有提前30天通知，工作5个月被辞退，补偿金怎么算？代通知费赔偿一个月工资和不到半年按半年算补偿半个月工资是只能二选一吗...
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试用期3个月工作了6个月被老板以不能胜任工作为由也没有被提前一个月通知被辞退，我能要求什么补偿没有签署劳动合同...
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我在某卫生院上班，于2013年5月毕业工作到2015年7月因为两年没考得执业资格证书被单位单方面辞退，想问一下属于违法辞退，是否可以取得经济补偿金，还有单位是本月28号通知辞退我，要我1号离职，并没有提前一个月通知，代通知金是否为本月工资，因为本人已经上满这个月！...
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时告知辞退大家 由于公司财务问题要辞退大量员工，大概三十多人，现在 7月份工资和八月份的20天工资没有发，也没有提前一个月通知我们，所以我们应该要求哪些 的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想让我们签离职单，不是辞退单 这样就不用补偿，大家都没签，后来公司又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪 ...
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我在公司工作了5个月，现被公司无故辞退，而且没有提前一个月通知我，公司只肯赔半个月的工资，我想请问一下，没有提前一个月通知我是不是应该还有一个月的补偿金？公司的咨询律师说现在没有这条规定了，是不是这样？...
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公司当日提出让我离开，我还有权要求在公司再呆一个月再拿公司的补偿吗？应该合同上有写，公司如果辞掉员工，需要提前一个月提出，但是我公司说如果当时离开给两个月 年7月23号，公司向我提出辞掉，我有权按照劳动合同，需要提前30天通知这项，要求在公司再呆一个月后，然后再拿补偿金吗？另外如果我再呆一个月，就是一 ...
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给公司带来了经济损失为由拒绝支付工资，这种情况我们该怎么去维权呢？另外在公司工作的这几年当中公司没有与我们签订劳动合同，保险这些说的是一年一交但是也没有给我们交，反而每个月的工资中扣除了我们负担的这部分保险费，辞退我们的时候也没有提前一个月通知，现在公司纯粹的耍赖，该怎么办呢？...
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单位在4月25日口头辞退我，也没有出具书面通知，已经在职超过6个月，但不满一年，公司答应支付我一个月的工资作为补偿，但是不支付提前一个月通知的金额，我该怎么办...
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和财务出纳工作). 但是今天，也就是2013-8-16日，用人单位以我在公司也没有什么事情干(因销售工作尚未开展,所以行政和财务出纳工作平时并不多)不想耽误我 个月，工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件， ...
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1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元 没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我可以获得多少钱，补偿金及 ...
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