月来到贵阳实习，在2018年6月6日入职源创广告有限公司，三个月试用期，三个月过后签合同期间为2018年9月6日到2019年9月6日。合同上写的工资 2月14号上班，但因为家里奶奶生病住院，没有准时来公司报道，我也有提前老板娘说，奶奶生病住院需要人照顾。所以我要晚几天来上班。于是在2019年2月20日 ...
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上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？...
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上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？...
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上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？...
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我是一名私企员工，提前一个月写了辞职但经理说自己写的不算要用公司的表格填写，但公司表格需要他点头才能拿到，所以我连续找他几天最后他答应找个人我就 厂就没有准时过感觉被骗了但没有立即离开，想在了解一下公司。所以又干了几个月，还有没有签劳动合同，现在拖欠工资两个月了没有发，违法吗如果维权我能得到那些补偿...
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负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的经总经理批准，扣除10天工作为培训 ，日当初是有叫填写因为它夹在求职登记表下面，但是我并未有签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资 ...
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负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的经总经理批准，扣除10天工作为培训 ，日当初是有叫填写因为它夹在求职登记表下面，但是我并未有签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资 ...
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服装'之前签进合作的公司是借助别人公司'因我司业务发展需要'5月进场'6月就把进场公司变更到我司'并签订了变更函'并且变更函上面说明清楚'前公司变到我 不给予在处理。而项目是我负责的'我也已经几月没有工作'由于怀孕了'所以提前辞职了'但这个项目是我签的合同'现在公司说商场不撤款回来就要我赔偿5000元 ...
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08年3月5号进厂的，签了合同，具体几年的合同忘了，2011年2月18好辞职，现了辞职报告，公司领导都签字同意了，没有提前30天辞职后就走了，还有7天出勤没算工资，现在3月18号去把社保退出来，公司行政部说需要交500快钱才给退，社保是08年年底开始交的。请问我该怎么办？...
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公司上班满半年了，由于公司不是很正式，效益也不好，一直没有签订劳动合同，只是口头提过要签合同，结果后来说忙，就一直没消息了，我也没有问过 在月末破产，我现在在职，我想知道怎样才能利益最大化，是提前提出辞职，申请劳动仲裁还是等破产后在申请好 5.都需要收集哪些证据证明劳动关系（我们公司工作服没有任何标志 ...
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