律师早上好，咨询个问题。 1.员工与劳务派遣公司签订合同 2.合同上面约定发生劳务纠纷由用工单位支付相关补偿 现在用工单位已经发放工资，但是派遣公司拖延发放工资，如果最终发生纠纷，请问这补偿由谁承担呢？...
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国企公司公司，刚刚从劳务派遣工转为短期备案工，公司告诉我们我们解除劳务合同晚了，所以劳务派遣公司给我们把2月份社保已经交了，现公司也把我们2月份社保交了，我们需要自己承担2月份劳务派遣公司的社保费用1064元。请问，这样让我们自己承担是否合理？这个费用不是返还费用，而是让 ...
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本人是劳务派遣员工在一大型国企工作八年，上一次签合同到今年九月底，到期后派遣公司又组织签订了一份三个月的合同，即到12月31号到期，合同到期后公司组织了一次不公平的竞聘，没聘上的被裁员。工作期间我与在册员工同一岗位请问被裁后可否申请同工同酬的的补偿？...
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在吗，我是属于劳务派遣员工，我现在的用工单位工作要结束了，我在这边工作了五年多，每年都签订一次合同，现在用工单位因为一些原因要外包出去，要解除劳动合同，赔偿金按满一年一个月给，可是我现在已经怀孕七个月多了，公司一直为我缴纳五险，请问我这种情况派遣公司可以跟我解除 ...
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我是劳务派遣员工，签了3次固定期限合同！向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意，合同到期后我就没有续签！我能去劳动仲裁要求经济补偿吗？机会大不大！...
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我是劳务派遣公司的派遣员工，因工作的无辜，手指特别痛，导致工作速率有点慢，而被用工单位开了，劳务派遣公司叫我办理离职手续，我应该办理吗？工资方面又怎么算，合同上面写着不满七天，不发工资，而我只是工作了六天，这怎么办？...
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请问如果派劳务派遣员工与用工单位合同到期，是否可以被退回劳务公司？员工是否可以维权？...
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请问如果派劳务派遣员工与用工单位合同到期，是否可以被退回劳务公司？员工是否可以维权？...
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的书面通知。2，公司是否要对我们进行满一年有一个月的赔偿？如果劳务派遣公司把我们又安排到别的公司，我们不愿意去，可以不赔偿吗？合同没有到期，公司因重大客观条件变化为由和员工解除合同...
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公司签过一次合同，14年6月到期后就没再续签，一直在这家国企单位工作至今，劳务合同没有任何一条说明我属于劳务派遣工，分配至那家企业工作，工作期间也没有工资条，工资与社保一直是劳务公司出，入职时候口头说的2年可以转正，现在又说永远不可转正，请问各位律师，我告这家公司14 ...
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