协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 ＿深圳市XX科技有限公司＿参加业务培训，在业务期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为 劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 十一、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：深圳市XX科技有限公司 乙方： ...
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公司未依法足额缴纳社会保险为由，向公司提出解除了劳动合同，随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求 因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确 ...
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！我于2019年3月入职现公司，该公司在深圳市宝安区与深圳市南山区均设有经营场所，两地相距25公里，我签定的劳动合同公司地址是宝安区，但入职时双方口头协商要 给我进行赔偿吗？如果有赔偿的话是赔偿多少个月工资呢？ （PS：1.入职时签了劳动合同，但公司一直没给我，只有社保缴费记录可以证明双方有劳动关系。 ...
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.83元,属于克扣工资行为.属于违法行为,请依法支付克扣2013年月克扣工资604.77元.这点原告没有疑义. 2原仲裁裁决称:”申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金仲裁委不予支持”是错误的. 1).仲裁申请人有提交被申请人于2013年6月所补发的密封工资条(2013年3月和2013年5 ...
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条件，仲裁员以深圳市员工工资支付条例第二十八条判支付怀孕女工最低工资的80%，正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自 可以吗？人证需要准备证据吗？有什么需要注意的？还有其他办法吗？ 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动 ...
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情况: 1.仲裁申请时间:2010.10.20 2.仲裁人数:11 3.仲裁类型:集体 4.仲裁争议问题:同上述争议问题 5.赔偿项目:(1)未签定劳动合同的双倍工资 (2)加班费 (3)补交社保,医保 (4)经济补偿金 四.举证信息: 1.工作证(由于离职时公司要求退还工作证,现在只有工作证 ...
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职地处深圳市观澜黎光工业园A栋3楼的深圳市鑫崇胜光电工厂任职生产主管一职，4月10号因为住宿问题与公司不能达成一致，后公司行政部门负责人叫我办理 我3-4月份的工资，多次协商未果，由于此公司对所有人都没有提供和签署劳动合同，并且员工工资还是按照2130来制定，没有购买任何劳动法规定的保险，因为之前口头 ...
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我3月在佛山市的工资，当我联系佛山市单位出纳时被告知，我现在是深圳市这边员工，工资已转交深圳市这边总店长亲自代发。（有微信记录） 后经过我协商，同意先 不可能为每个人去处理这样的事情(之后再无回复） 附加两条: 佛山上班期间公司并没有给我签署劳动合同，转来深圳后也只填了一份入职登记并未出示劳动合同。 ...
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《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。 此致 深圳市**劳动争议仲裁委员会 申请人：*** 二〇一四年六月六日...
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大学生，2017年暑假7、8月份（大二）的时候，在深圳市保安服务公司做地铁安检暑假工，当时签订了劳动合同。暑假工离职的时候也交了工牌、工服，因为第一 深圳的公司，要迁户口到深圳，也就是现在的人才引进，系统显示我的信息仍然在深圳市保安服务公司，填完人才引进申请表自动跳出的也是这家打暑假工的工资，经过查询 ...
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