，公司以现金方式发放在底薪中。“该项目”所有员工在签订《劳动合同》时公司并未盖章，且员工签订完毕后，公司也并未盖章交还员工一份。（员工在进入公司前并不 与老总进行协商处理，但协商无果。原公司老总要求我必须在现所在公司进行离职，不然将会追究我未离职却在职其他公司的责任。 问题： 1、本人目前在现所在公司 ...
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我从以前公司离职了，在离职时公司有一个月工资没有给我，让我签一份离职协议书，里面内容主要有几条要求我离职后继续保守商业秘密包括客户名称联系方式，产品价格 月工资没给我就签字了，但是是我个人签字扫描后发邮件给公司的，原件没有给公司！！！原先公司会拿这份扫描件去追究我的相关责任吗？如果我违反去联系他的客户...
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本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。...
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我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？...
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有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经 了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果 ...
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下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司 前往杭州工作，也不办理离职手续的可以视作自动离职； 3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的，可以根据情节轻重追究责任； 4、2012年 ...
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帮我评评理，事情是这样的，我是2021年十月中旬从湖南xx人力资源有限责任公司离职，离职后xx公司续继利用我的身份信息转账，而到账人或收款人不祥，这期间该公司 晖区税务局认识人并处理了利用我身份信息转账的事情，我也就没追究这件事情了。而我只是要该公司对我这一年多利用我身份信息转账的一个赔偿（而赔偿金额 ...
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有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经 了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果 ...
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一份只要他承认此事是完全个人行为与公司无关就不追究他任何责任的书面。此事离职时已了结，扣除当月劳动报酬3000左右。 离职后，分公司经理多次打电话，要求我 那位杨姓同事套取备件的资料想辞退杨姓。我家人拒绝了。 因套取备件在公司成风，公司为了整顿风气，已在整材料准备起诉。 1、此事有无私下和解的可能 2 ...
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职务为行政及出纳，我于2010年8月初提出辞职，得到批准，本准备8月底交接离职，但8月下旬我身体突发疾病，一直在休假，因此未作正式辞职和交接，休假 ，我理所当然应该承担岗位责任，另外，出于快速解决问题的考虑，在与财务主管及负责人商量后，我同意赔偿短款金额。 2、在核查过程中，该公司的法人、主要负责人 ...
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