协议作为本合同的附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月15日公司发放工资时以不满一个月不发放工资，8. 1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同；还是属于不定时工作制 ...
//www.110.com/ask/question-9406357.html-了解详情
公司出资攻读学位的，在离职时要按照接受培训服务期限比例，返还公司所付培训费用或学费； 6、本协议约定到期后的续约，双方协商； 7、约定到期解除劳动合同后，所签署的况业限制及保密协议继续有效。...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-了解详情
由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求解除本合同，应当遵守以下第（ ）项 解除劳动合同应承担的责任； （一）：合同期间，甲乙双方任何一方违反服务期约定或保密协议解除劳动合同的，应支付违约金，给对方造成经济损失的，应根据其后果和 ...
//www.110.com/ask/question-36757.html-了解详情
社保，但在每个月的工资中多加300元算是社保，还让我们签了保密协议，2011年4月开始，公司给我们购买了社保，但是我上网查我的社保，只有医疗保险有 我摇号、买房的权利，我现在要离职，我该怎么跟公司讨公道？ 咨询： 我离职时是否可以以公司未购买社保的理由申请离职补偿？如何要求公司补缴社保与要求离职补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1913499.html-了解详情
请问在职时签了保密协议，里面有一条是竞业禁止相关的，离职后两年内公司要求不得在与它有竞争关系的企业担任任何职务，公司每月支付补偿金是工资月薪的10%（1300元），但是你离职后如果违反了，需要支付违约金为年薪的10倍，请问这个协议有效吗？如果违反应该怎样赔偿？目前还没有给企业造成任何损失...
//www.110.com/ask/question-6117101.html-了解详情
做销售业务员，工作一年没签劳动合同，离职交接半个月的时间当面老板说没有问题了，口头说(公司规定)三个月后给我开工资，到三个月时我没有拿到工资我问 要求我回去重新对账。我手上有（员工入职要求）（公司的保密协议）（销售单复印件）工资共计5000左右 8月10日离职 未开工资有6月份提成7 8月份底薪加提成...
//www.110.com/ask/question-787487.html-了解详情
你好！坐标杭州，我在入职时签了一份保密协议，其中规定了竞业合同补偿金15%，当时没注意。现在离职的时候，公司要求我签竞业合同，我认为补偿太少，拒绝签署，假如公司依然支付我15%的补偿金，我有必要履行竞业条款么？...
//www.110.com/ask/question-15458625.html-了解详情
2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职 仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
工作满月后发放月工资，不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部保密，如个人原因外泄，一经证实，甲方内部重罚（ 1-3个月基本工资）。 三、 的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉。 7、乙方应保管好甲方提供的有关工程技术资料和工作用具，在工作任务结束或因故终止本协议时，应交还甲方，如 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
关系于2017年8月1号解除。现在还没有开庭。然后，前公司老板联系我，说可以办离职手续，但是需要我签源代码保密承诺书和竞业协议。他还提出，之前签的劳动合同，保密费是算在工资里面的。我想请问下，前公司提出的这个要求合理合法吗？现在我要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-12679590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务