单我们也签字了，但是只支付了一倍赔偿金。综合以上所述，有两点： 1《解除劳动合同通知书》上没有注明解除劳动合同理由是否构成无理由（非法）解除. 2.《解除劳动 还是两倍，而我们认为是非法解除应该是双倍赔偿才签的字。 所以我们可以请求劳动仲裁向公司要求双倍赔偿吗？胜诉几率有多大？？？衷心感谢各位律师了...
//www.110.com/ask/question-4794244.html-了解详情
单我们也签字了，但是只支付了一倍赔偿金。综合以上所述，有两点： 1《解除劳动合同通知书》上没有注明解除劳动合同理由是否构成无理由（非法）解除. 2.《解除劳动 还是两倍，而我们认为是非法解除应该是双倍赔偿才签的字。 所以我们可以请求劳动仲裁向公司要求双倍赔偿吗？胜诉几率有多大？？？衷心感谢各位律师了...
//www.110.com/ask/question-4794218.html-了解详情
我的合同签的是综合计算工时类劳动合同~~实际工作上48休48~这样算下来~每月超时186小时~现在每月超市补贴费是1000块钱~问下最多能补多少钱...
//www.110.com/ask/question-3986414.html-了解详情
亦注册有另一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将 同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职， ...
//www.110.com/ask/question-603977.html-了解详情
请问律师我和劳务派遣公司签的劳动合同是不定时工作制但用人单位实行的是综合工时制，我的合同有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-15839024.html-了解详情
签的劳动合同只有签订日期没有开始时间和终止时间。薪资规定，只是说综合工时。没有具体说薪资多少？这合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-14046305.html-了解详情
劳动合同写的综合计算工时，但是每月只休息4天能给单位要经济补偿吗，马上要解除合同了...
//www.110.com/ask/question-13074390.html-了解详情
您好，想咨询一下，我从1月4号上班到现在，签的合同岗位是综合管理部，职位没有写，一开始谈的是总监岗，名片印刷的也是综合管理总监。现在公司跟我说没有这个编制，要跟我解除劳动合同，不进行任何补偿，我现在还是在试用期内，请问这是属于欺诈吗？我该如何维护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-12501112.html-了解详情
你好律师，我在超市工作八年，一二年签的无固定期限的劳动合同，现在单位要改综合工制，我该怎么办我不想更改合同...
//www.110.com/ask/question-7286577.html-了解详情
工人实行综合工时制度及工资计算方式，对管理人员实行岗位工资。甲方每月最后一个工作日以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。 “甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同” 其中 月29日为5月最后一个工作日，而实际发放工资是6月1日。那么我有权提出解除劳动合同吗？另外，我有经过公司培训，公司说如果未满劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3853061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·综合劳动合同
- ·无固定期限合同解除劳动合...
- ·北京中国旅行社
- ·两人房屋共同财产协议书
- ·与监理签订合同协议
- ·住房公积金贷款担保人
- ·物业委托管理合同
- ·车辆赔偿问题
- ·个人住房贷款担保合同
- ·关于上海户外广告发布收费...
相关搜索