考勤管理制度 -法律咨询搜索

如果我被开除了能得到补偿吗？

我请假十天真会被开除吗？二、如果我被开除了能得到补偿吗？下面是公司的制度考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含：出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目。关于迟到、早退 2、考勤记录：上班时间为八点半到下午五点。上班前/后打卡方能计算工时，考勤次数及时间以打卡机 ...

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关于劳动仲裁问题

侯加班.公司造假,本人不与认可公司做的上班考勤制度,理由是重来没收到那个制度,也没培训或书面确认告知.公司提供考勤上明确有加班打卡记录.2.公司答辩就以不服从安排为由进行公告处罚,说不服从安排.. 4.公司提供2个月的考勤,上面显示加班确实比较少,本人只认可有加班,不认可没加班,上面显示有加班,本人 ...

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不交社保不签合同想要辞职怎么办

规定。做到遵章守纪保证出勤，迟到、早退、脱岗、旷工，均将记录在案，参照公司考勤制度进行处罚，一个月内上述行为累计满三次，公司有权解除劳动合同；连续和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 7.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定 ...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

制度文件在被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。二时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...

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辞退咨询

报告，医疗费清单等相关材料的原始凭证。本人以单位没有实行新的考勤制度为由，仍按照旧的考勤制度要求每次请假提交医院诊断证明。2017年10月9日至2018年向医院核实，两家医院均没有你的就诊记录，你长期虚开假条的行为严重破坏单位管理秩序，损害单位利益，单位决定自即日起与你解除劳动合同并保留追究你法律 ...

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我可以反诉吗？

补高温费3600元。我从事熏蒸业务，名义上是熏蒸主管，就我一个人，管理熏蒸场地与熏蒸业务，每天到熏蒸场地与仓库工作，高温费2005到2008年共个月，单位每月考核扣款100元左右，总计扣款3600元左右。单位制定每人考核制度，此项是属于克扣工人工资，不符合国家法律规定。谢谢大家的帮助与参与！小刘 ...

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我算工作失职吗？

年时间之长，金额达16万。现他已受到法律的惩罚。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职，将我在也注明了合同期限，但岗位还是空的。还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是公司收着。这样的劳动 ...

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我这样算不算工作失职？

年时间之长，金额达16万。现他已受到法律的惩罚。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职，将我在也注明了合同期限，但岗位还是空的。还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是公司收着。这样的劳动 ...

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我应该依照哪个文件来领工资？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。第一章总则第一条；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。第二十条聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动 ...

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劳动纠纷

我在一家摄影公司工作4年，并担任部门管理职责，2015年公司陷入困境，经历了2次固定期限合同后，公司一直没有提出签署新的合同，在合同到底后，公司扣罚本人绩效。以达到少发、不发工资，逼迫本人主动提出离职。 1、关于公司的考勤制度，没有通过员工学习、以及试运行时限，更没在员工大会商讨等流程，直接由总经理 ...

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