任何波动，所以未以任何方式通知我们员工用人单位变 更。 现在我们觉得A公司这种做法应该给予我们赔偿，A公司在运营期间未组织员工做任何健康查体，作业现场存在噪 音、粉尘等职业病危害；高温费还是在员工到劳动监察部门申诉后才予以发放，发放方式是将员工的奖金扣除300 元后发放了 ...
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，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆的地方现在四个部门（前一段时间政府查封了三个部门），公司给我签订的合同是没有职业病危害的，但实际上我们也经常接触有毒物质（我做进料检验的），如甲苯，乙笨。在进料检验过程中经常 ...
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个月含一个月的待业金） 1.请问公司这样是否合理。 2.劳动法四十二条（一）项规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中，不足半年，就约定我3个月的试用期。能要求补偿我试用期的差额补偿吗...
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？我们三班倒，现在每个月满勤给一个加班费，以前好几年的都没有补，这个能找回来吗？ 或者是劳动仲裁辞职可以得到N+1的赔偿吗？还有我的岗位有噪声、高温、甲醇的危害，我这几年体检耳朵都有问题，不过体检报告都在公司手里，我想做鉴定，公司不给开证明；体检还有别的方面的问题，正规医院也去过，右肾有个囊肿，不过 ...
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他们不受理，劳动仲裁让我找安监局，安监局受理后迟迟不给我回复。去做职业病体检又必须要单位出面！我现在是否可以走司法路径呢...
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已连续签订两次固定期限合同 三、我已在此单位连续工作十年以上，且距退休年龄不足五年 四、从事接触职业病危害职业的劳动者未到离岗前职业健康体检 五、单位并没有出现劳动合同法四十一条之规定 六、旷工一天，任何法律法规不支持此说法，况且我当时已请假，当月工资是满工，有 ...
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我经常接触的是，涂料，涂料粉末，和涂料刺鼻的味道。这些化学用品对身体的危害都很大。现在我的肺部经常痛，要求公司开个证明，公司却说不给开，给我两个月工资要我走人!我该怎么办？...
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业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行 ...
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应该支付赔尝金给我们？ 2、我们从事建筑设计工作，每天与电脑接触，有很大的电磁辐射，算不算是有职业病危害的职业？解除合同前，单位是否应该给我们进行健康体检？ 3、我们的工作组成是基本工资+提成和奖金，单位在解除劳动合同时给我们一个月工资的补尝金，这个补尝金里应不应该 ...
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