工伤条例第第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤 ...
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单位违反法律，法规承包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用职工从事承包业务时因工受伤，用人单位承担工伤保险责任的单位”。关于原告的损失，经鉴定机构鉴定，其构成工伤十级伤残。虽主张其工工资为160元/天，但并未兴证证明其月工资标准。但考虑原告所从事的工种及工作 ...
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仲裁调解书写两次工伤认定，调解协议书写一次工伤认定，两次伤残都没有定伤残，按照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残鉴定标准够残，找仲裁委撤销调解书或者变更调解协议书再申请劳动能力鉴定去省里，仲裁委说结案了，调解书都不是当事人签字，授权委托书也是假证劳动人事争议仲裁申请书没签字，如果去 ...
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您好， 我是一名工伤职工 ，2011年6月21日发生工伤住院至8月17号 。 现在已经做了工伤认定 ，2012年2月拿到伤残鉴定结果定为十级伤残 住院期间由 ，关于十级伤残待遇24个月的本人工资中的赔偿基数，公司说以1500元标准结算，我是4月19号进的公司，四月份（普工）11天是按保底1500元／月 ...
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GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病伤残等级》标准中附录的i 23）“骨折内固定术后，无功能障碍者”即可评为九级工伤，但是我的右手手指被折弯机 中节骨骨折，手术行克氏针内固定（6枚克氏针），可是福建省劳动能力鉴定委员会的人说，克氏针内固定不属于内固定，所以不能按照九级标准来评级 ...
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由老板直接支付，10月在南桥人民医院鉴定为六级伤残。现在老板不愿支付任何赔偿费用。请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性 工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定”？ 2、除上述一次性伤残补助金和第三十八条“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为25个月的上年度 ...
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下来了，应该六十天内做决定，可以决定书十几天作决定，单位和工伤科错误申请鉴定，鉴定部门错误鉴定结论和住院病历不一致，行政复议去过又说找工伤科补充 市劳动能力鉴定伤与病套进去，鉴定部门又拿原鉴定结论看完不给定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残当事人没去仲裁委家老人去的都是他签字受 ...
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薪费一律不给（说每月600元%您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585元） 3.我住院两个月请求 ...
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我单位一职工工伤鉴定为八级伤残，劳动局因单位未其续交工伤保险不再管了，请问八级伤残的赔偿标准是多少。职工是农村户口...
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那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司打算让其复职，遇到一个问题：在计算本人工资标准时，公司按工伤保险条例中规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害 前十二个月平均月缴费工资（1300元）给予赔款，但员工要求按受伤前十二个平均工资（1519元）给予赔款；不知按哪个标准才算合理？ 盼复！...
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