等待工伤处理期间职工的保险该由谁支付？单位只想支付停工留薪期内的保险费用 等待工伤处理期间职工的保险该由谁支付？单位只想支付停工留薪期内的保险费用，多付的几个月想要从工资中扣除，这合理吗？我们不想在那里工作了，目前任何赔偿都还没有给，如果单位那里强制扣除的话，我该怎么办？...
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可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位与其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付21个月的一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。第28条职工在单位工作不满一年而发生工伤的在计算工资待遇时，有月工资的可以实际工作月份的平均工资为基数计算，无 ...
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工伤医疗补助金（16个月本地区上年度社平工资）。我在网上看到“职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。然后又说：一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按16个月本地区上年度社平工资。想问下这两种说法有矛盾吗？一次性工伤医疗 ...
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，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第十条规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害， 实施管理的罚款单、宇承公司购买建工意外险的保险单、宇承公司办理的民工工资担保函、工友的证词证言等不予理睬。相反，法院对宇承公司提交的分包合同 ...
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，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个 ...
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项的前两项由工伤保险基金支付，那么没有签约单位合同的职工，工伤保险基金也会支付吗？（第2项必须解除劳动合同时才有效，3也是） B.受伤职工养伤期间的每月工资由谁支付？ C.宁波地区的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿金额是怎样（伤残职工40多岁，九级）...
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对当事人绩效考核当月以（D）档处理，并处罚金。07-08年两年各降一薪工资(0.25)百分点（C）档的处罚决定。请问此做法对该当事人合理吗？作法正确吗？ 》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要是这样此保险 ...
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吗？（35胰头、十二指肠切除；） 如果是四级，那么具体是怎么赔偿。 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资， 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 ...
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上班，腿部完全丧失功能，没有行动能力，我单位为该职工办理了工伤赔偿，并对该职工发放最低生活工资，但该职工家属认为其职工所受损害较大，我单位发放的最低生活工资难以维持他们的生活，对我单位领导进行上访，想要单位支付更多的赔偿，请问该职工家属有合法依据吗？我单位是否可以认定他是无理条件？我单位为其 ...
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职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了；更有在企业内发生工伤的职工，公司为逃避责任与医院打好招呼用他人名字给工伤职工书写 ：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五 ...
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