条：甲方责任： 1 负责办理乙方赴阿尔及利亚工作的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的人身意外害险（国内保险公司，赔付金额最高人民币20 在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行 ...
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安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责 ...
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21日上午，单位领导叫我去他办公室，口头通知被辞退，并强行搬离拆除办公电脑和其他东西，把我赶出办公室，不允许我用公司任何东西。我之前下班后用单位电话给家里打 电话卡（无线固话），并说有证人，这个证人是以前打过我的一个员工，以此威胁我马上办理离职手续。电话清单上显示，1月份我打过一个电话后，后来就没人用 ...
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电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一 公司，这家公司很正规，上班当天办理入职手续签订了试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的这家公司业务很忙，我工作不容易请假，正因为这样所以我当时选择了 ...
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半时间，于2012年1月1日--2017年12月31日签订为期5年的合同，1月份休完婚假后，公司领导找理由帮我调到了另外一个部门，当时就提出辞职。因在单位属于老员工领导开导后，继续工作一个月，之后在本人没有提出辞职的情况下，领导让我主动辞职。按照正常理解我是被开除或辞退了，但是办理辞职时让我写了 ...
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了，今年公司开会考试，然后根据考试成绩，员工评分，领导打分，还有去年的绩效作为考核，我因为排在最后几名，公司领导说只要90人，然后我们有几个人就被告知要我们自己离职，合同还没到期，让我们去办理离职手续，但是去年的工作我们也是认认真真的完成了的，也不想被辞退，这种情况我应该怎么办？如果还是要辞退的话 ...
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公司职员手册有条规定： 【五、离职与辞退 1、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须 内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以 ...
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值班岗位不再用劳务派遣人员，又正式员工担任。 于2015年9月1日起不用在上班，并与9月1日当日带好证件去办理离职手续。连夜我们三个值班人员查询了 不要9月份的工资。只要按正常赔偿。对方不认可。 依上述我所讲述的事实，我的申请补偿要求是否合理？劳务公司的后续做法是否合法？如果我提出劳务仲裁，劳务公司的 ...
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不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续。“ ”如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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听劝，执意要租二房东的房子，导致长达6个月所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元，他躲在安徽不回来，电话多次追讨都是在耍赖。中间为帮他从二房东手中追回房租押金多次协调，最后追回 ...
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