你好，公司在10月进行裁员，我并未在裁员赔偿范围，裁员结束后，公司对我的岗位要求异动，从原有的管理岗位，变成一线销售岗位！薪资不变，但考核 工作兴趣，因为我认为会影响到我个人未来职业的走向和发展！公司又不愿意对我进行裁员，并且利用考核制度，末尾淘汰等方式变相辞退！我目前的情况是否可以劳动仲裁，结束劳动 ...
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公司裁员让我们签自己主动离职的单子，说给赔偿，签赔偿保障协议 公司裁员让我们签自己主动离职的单子，说给赔偿，签赔偿保障协议，请问这个协议有法律保障吗？之前其它部门裁员签了自己主动离职的单子后没拿到赔偿金...
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公司裁员，交保险的工人按工作一年赔800元赔偿，而且只张贴裁员名单，不通知到个人，且就把名单向上级报，请问律师，这合法吗？我们该怎么做？淮南寿县福润裁员...
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公司这个月还不裁员，只是有裁员的计划，但不知道什么时候实行，我在这个月向公司要求把我裁掉 公司的说法是现在没到裁员的地步，只能按照15个月为一年赔偿经济补偿金，我不知道这个做法符合法律规定吗？而且公司还说要我写张离职报告书，他向社保局开张证明，我就能领到失业金，这个符合规定吗？...
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经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期 没有相关的法规依据。N+1也是按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革， ...
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因老妈生病，请假一月，现回公司，两个分厂以合并一厂，大量裁员，以调岗为由被迫辞工我在本岗位工作九年，家具厂喷漆工，该怎么办？因老妈生病， ，家具厂喷漆工，该怎么办？因老妈生病，请假一月，现回公司，两个分厂以合并一厂，大量裁员，以调岗为由被迫辞工我在本岗位工作九年，家具厂喷漆工，该怎么办？调岗为由被迫辞 ...
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工作人员，目前已进入孕晚期,本月初我向公司递交了4.25休产假的请假单，且已得到公司领导的签字核准。但公司于3.1发通知给全公司说要裁员，今天3.15确定裁员中有我的名字，并要求我于2016.03.31裁员离职，请问，我可以拒绝裁员吗，或是向公司要求什么样赔偿比较合理，谢谢...
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企业实施经济裁员，但未下发正式公文通知，只是有部门主管进行裁员通知，当天通知，当天就要求办理辞职手续，员工上告劳动仲裁，企业代表过去答辩时颠倒黑白，说企业没有进行经济裁员，是员工自动离职，要按照自动离职处理，请问如何在答辩时进行反驳？有什么好的反驳方法？...
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公司现在大批裁员却要我们主动去协商解决，我想问协裁员和被裁是否有区别，公司现在给的是n+1，公司没有预先通知裁员，我工作了4那，平均工资5500，我要是被裁应该赔多少...
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你好，现在公司已经济性裁员书面告知我我已被裁员，现在我是被裁一批人的代表，我怕公司会告知我你又不被裁了，让我回去做，不回的话不给赔偿金，然后我回去了又故意刁难我，所以我想问的是要是厂说不裁我了，我可以不回吗，他们是否要给我赔偿金，还有这让裁员的名单已交劳动部门在等审批...
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