视为订立无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

请帮忙看看还有修改的地方吗？？

主要负责人：***（行政办公室主任）请求事项：仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资12个月×2479.08元（2008年西安市职工平均工资是29749元单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第二款规定， ...

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请您指正申诉书

主要负责人：***（行政办公室主任）请求事项：仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资12个月×2479.08元（2008年西安市职工平均工资是29749元单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第二款规定， ...

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（十万火急）我可以要求公司支付08年至今的双倍工资吗？

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应当订立无固定期限劳动合同；可是09年却只签了份》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...

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关于劳动法规定补偿２倍工资的问题

合同法"第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同"规定,单位和我就算签定了无固定期限 ...

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双倍工资

。第14条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条（不订立书面劳动固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我能否根据以上法律向公司主张自合同到期后至今的双倍工资？我能主张的双倍工资1、2007年——2012年9月 ...

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劳务纠纷双倍工资的问题

劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。某单位一直没有和我签定劳务合同，从 ...

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如何赔偿

于2012 年1月12日分别向被申请人公司董事长和总经理发出书面的“赔偿申请” 后至今无回复。没想到被申请人公司在2012年1月13日向申请人发出调令通知、向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。故要求被申请人公司按3000元/月支付申请人 ...

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一个邮政职工的自白

单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们，我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对劳务工最大的奖赏，激励大家为邮政多多为邮政卖命，这些本来就是我们应该 ...

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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们，我不知道新《劳动法》对河南省邮政局有多少约束力？目前河南省邮政局把签定聘用工合同作为对劳务工最大的奖赏，激励大家为邮政多多为邮政卖命，这些本来就是我们应该 ...

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(法释[2001]14号)第16条规定与双倍工资

合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（视为已订立无固定期限劳动合同）了，这个合同的订立时间是指的哪一年。有(法释[2001]14号）第16条规定我还可以提出双倍工资补赏吗？问题2根据(法释[2001]14号）第16条我2008年签的合同上的约定是不是一直可以延续到现在。...

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