变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外的地点进行工作，包括但不限于 工作需要对乙方的职位、工作内容或工作地点进行调整，将通过书面形式或电子邮件形式通知乙方。在电子邮件通知的情况下，如乙方在15天内没有向部门经理或人力 ...
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号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ？ 是不是需要 刘x的证言（刘x与李x也已解除合作关系）以及 沪防设计院里 我一起工作过的员工的证言 李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ ...
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交清金额，就要停止一切待遇，解除劳动合同 。并上报主管局，得到了主管局的批复，同意公司的决定。我本人得到口头通知，没接到书面通知，也没人送答通知书。因 是本人个人原因引起的，对公司的处理有争议，不同意公司的处理决定，并提交书面申请要求公司查明差量原因，公司一直没有调查原因，一直拖到现在。本人一直在上班 ...
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以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？...
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本人签字，但是本人没有办法只能服从工作调整，现在又要给我调整岗位，还没有出具书面通知，我拒绝接受新的岗位，公司现在说我不服从公司安排。请问公司这样解释 没有岗位，只有最低工资。这样合理吗？ 现在公司要求我提出解除劳动合同，我说公司必须给我应有的赔偿，并依据劳动法向公司说明了需要赔偿的金额，入职之后的 ...
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才到期，在其一气之下离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有， 她手里只有那张收据和她自己记下的那本流水账，还有走账的银行账户，其它的不知需要哪些方面的东西呢，证人还是什么？能否给具体说一下。她曾用自己的流水账来对 ...
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上面写有乙方提出解除合同需要赔偿违约金一个月的劳动报酬，包含支付的保险和福利，培训费用。如果我按照合同约定，提前三天以书面形式通知甲方，还要赔偿吗？由于我是上个月20日进入公司，这个月10日会给我实习工资一部分，那么我辞职需要退还吗？同时，公司将工资超过税收时，不进行上报，可以吗？五险 ...
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六）甲乙双方需要约定的其他事项：1、乙方因个人原因需提前解除劳动合同的，需要提前3个月以书面形式通知甲方；2、若擅自离职违约的，乙方需赔偿甲方5倍工资福利，并 也感觉这有点荒唐； 本人想问的点：只有1点，就是上面的3个选项真的合规合法吗？？ 请各位律师大神帮帮忙解围，我只想告诉我女友屁事没有，给她吃个 ...
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商议一下，结果在4月4日收到公司书面调岗通知，通知本人到公司待岗，不去公司报道按照旷工计算，超过一个月，视为自愿解除劳动合同，在此情况下，本人申请劳动仲裁胜算大吗？需要怎么进行劳动仲裁？...
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这个是指提前一个月通知之后就不需要支付补偿就可以解除劳动合同吗？...
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