工资发放。现在又要我签离职证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议，没有签合同证明，但是招聘网站找到公司的招聘薪资情况）离职证明上面却写，我基本工资2800，离职补贴2000.我不同意签署，公司说我没有办离职，不给发工资。这种情况该怎么办？...
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我是11月20日进的这家公司也是这一天订制的合同，合同上面清楚的说明了工资和试用期，试用期是三个月，当时还说要交保职金（也就是押金五百） 不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她是不是 ...
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我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是 不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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公司有员工离职了，离职时候没有未进行离职申请，没有得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，我们公司是每个月的15号发工资，她们是上个月16号离职，这个月发工资的时候来领工资，在这种情况下公司可以不给他发工资吗？她们来应聘的时候讲好了的试用期是三个月，她们是在公司规定的试用期内，谢谢！...
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我是2010年12月26日进入公司，公司规定试用期是3个月。我在4月18日没去上班了。公司是每个月的20号发工资。不过4月25号才发工资。我在 月打报告，否则扣一个月公司合法不？我哪些天的工资能发？谢谢您我没讲离职，在4月18号就没去了，然后，我通过同事知道本来应该20号发工资，却在今天也就是26号发 ...
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，没有工资，只能发上个月的，我说那好吧。后来他说公司确实没有那么多资金，你多少钱愿意留下来，挽留的话，老板说是每月20号发工资，我急用老板说答应15号给我发工资，最终我答应转正5000留下来，但是15号我没收到工资，在17号我正式写了离职书，当时我也说了我就工作到今天，18号 ...
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公司多次忽视我们的要求签订劳动合同，以各种理由拒绝推脱，直至第三个月离职也未签订劳动合同，签订的是试用期一个月，到第二月发工资后面几天却说试用期是三个月， 商量下再跟他们说几号去拿给他们回复，而老板却以态度很恶劣的说爱拿不拿反正你要么工作日来拿，爱拿不拿，那我就说那我要维权了，他说那你去投诉好了，你要 ...
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，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。 号发工资，至今两个月多了，打电话公司人事经理不接我电话，人事办事员说找项目部，项目负责人说找公司。我想通过法律投诉这公司，讨个公道！不知通过什么程序？补充 ...
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： 1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在法律上有依据吗？劳动合同签的3年，早已过试用期，但2018年才到期。 2.休息期间直到办 如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用、交通补贴，但是希望公司 ...
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公司有员工7-8月份工资都没发的，那个人目前已经离职，现在要工资一直住在公司里等工资（2星期）了； 还有所有员工的工资有1个月未发了， 现在担心：1、到时候公司不发工资怎么办？ 2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资？ 3、之前没发工资的阿姨和现在没 ...
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