，未签订劳动合同，签了入职表。协议3个月试用期，3500每月。 20141104收到工资，3022元 20141201接到电话说不适合岗位，被辞退。后给上级领导电话，说行情不好，我的岗位找了公司内部有经验员工，是公司调整，不是我个人问题。 想问一下公司行为是否违法？应该支付多少补偿金？ ...
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我是2013年6月24日的时候进入公司试用的，说好试用期是3个月。在9月24日的时候也转正了但是既没签试用期合同也没签转正合同，现在在知情人的透露中得知有辞退我的意思。如果真的被无故辞退了请问我该怎样维护我的权利？...
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你好！我在一家外国自然人独资企业。2011-05-05于公司签了三年合同其中三个月试用期，于2012-02-06说是提前一个月通知，以我的工作状况无法达到公司要求为理由被公司辞退。我觉得理由不成立去问两个经理都不承认是谁辞退我。合同中工资 ...
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您好，我昨日被公司无故辞退，但工作4个月仍处于未签订正式劳动合同的试用期。公司仅口头答应我在近日将拖欠我的两个月工资发放。请问如果一直不发放，我应该怎么进行维权？...
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本人于2013.12.9--2014.3.29在某公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天工作制9:00-17:30,上班 ...
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现本人被某某公司无故辞退，没有提前以书面形式通知一次性辞退5人，每人都签过合同、都未到期、全在公司保存、问公司辞退理由时，公司只是敷衍我们，说工作 给本人缴纳任何保险！而且变向收取1000元押金、公司管叫信誉保证金、本人想要求公司进行赔偿、请问具体怎么赔偿、如公司拒不赔偿、该怎么办？已经过了试用期了、...
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您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办...
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试用期三个月，现在刚满一个月，岗位是总监助理，因我的直属领导辞职，公司要求我主动提交辞职申请，如果不同意调岗降薪的话就辞退我，请问这种情况，公司是否应该赔偿我？...
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退工单和我个人资质证书。 -入职第35天，毫无征兆情况下，口头通知我试用期内辞退 备受煎熬，急求法律援助！！！1，由于B公司一直拖延，至今（35天 我缴纳社保和公积金，公司是否违规？ 3，我将个人入职材料交予公司HR，但被丢失，公司是否存在损害个人财产行为？ 4，能否要求一个月缓冲期？（我已经心力憔悴 ...
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我与单位签了6年的合同，试用期为4个月，现在做了1个月左右，因为与公司人事发生了一些口角，故人事要将我辞退，请问我能得到补偿吗...
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