公司在进厂的时候有签合同，但是要一个月后才发下来，听说试用期是一个月，我因为没做满一个月，想辞职，所以提前咨询一下，听说这里的管理要求员工做满三个月才能辞职，而且提前一个月，请问下这样合理吗？如果我辞职了，是不是可以马上结工资，还是要等多久吗？可以拿全部的工资吗？...
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公司在进厂的时候有签合同，但是要一个月后才发下来，听说试用期是一个月，我因为没做满一个月，想辞职，所以提前咨询一下，听说这里的管理要求员工做满三个月才能辞职，而且提前一个月，请问下这样合理吗？如果我辞职了，是不是可以马上结工资，还是要等多久吗？可以拿全部的工资吗？...
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我在6月20号到公司上班，在7月31号提出辞职，然后上班到8月8号，期间经理一直不给我签字同意我离职，我8月9号就没去上班了。刚开始说是要我等找到新人来， 行政那边没给我发放7月份，8月份的工资。跟劳动局咨询，说我已经离开公司，不在职，公司是可以不发工资的，说只能在还在职的时候申请劳动仲裁，只能这样吗...
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我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，现在我感觉这个工作不适合自己，想辞职，不知道是否要缴纳违约金？现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说七月要工作满月才有八月份的加班费，不知道这样合理吗？...
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工厂没有给我们签劳动合同，我还在试用期，我11日提出辞职的，离职日期写31日，但现在我20日就走了，没上班了。公司说我自离，没有交接好，不发工资。更何况公司没批我。我要怎么做？我还可以拿回我的工资吗？我打电话回去，公司说必须要我回去上班，招到人来接手才可以拿工资，否则 ...
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我所在的单位有3个月的产假，但公司规定产假工资在假期结束后一次性发放。那我想咨询一下，如果我产假后就不上班，提出辞职，那3个月的工资我可以拿到吗？ 谢谢~~~请问有什么法律依据吗？ 我们签合同是当地的最低工资标准，发的工资是按试用期过后的转正申请表工资发的，那产假工资 ...
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因为公司制定了一些非人道的处罚措施，所以准备尽快辞职。试用期也没过，没有签订劳动合同，想辞职公司不给走，说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职，但是公司还欠我半个月的工资，我想把公司的客户资料卖给竞争对手，算违法吗？...
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月，我在富士康干了4个月后辞职回家。今年又来到太原富士康，他们签订合同又约定要3个月的试用期，请问这样做合法吗？我是公司的会计员，对劳动法知道一些，但不是 ，离职后之前的就不算了，要重新约定试用期！请问这样是否违反了“用人单位只可与劳动者约定一次试用期的规定”？如果是违法的，可以要求追偿少发的工资吗？...
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和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的合同是1800元，如果不签就不让干了，当时我给公司跑的业务都跑下来了，但是公司也不给我提成。我13年1月就辞职了。我现在找劳动仲裁公司那边说我只上了一个月的班，只给我1800的工资补偿，还 ...
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我2月24号入职，3月7号离职，当时没说培训多久，但我在部门有实际做过事情！本来是想按公司程序走，但我的经理却把最后工作日填了7号！公司是10号统一发工资，现在他们公司已经发工资了，而我的却没有发,合理吗？ 我现在还没致电他们公司理论，由于不懂劳动法，所以需了解后！急……跪求一解释！...
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