没有劳动合同，社保的一切档案也都在燕郊总公司，而且我们单位今年3月份新定制的工服，我有个同事离职扣她3200元工服钱，像我要是被辞退的，会被扣这项钱吗？他们 向单位提出在家休养吗？会有工资吗？（三险里有工伤，医疗，养老）她会以这为借口辞退我吗？我们单位都是一个罗拔一个坑，请假替班的人都没有，这个单位太 ...
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上班，公司至今没有给我签劳动合同也没有交纳保险，我在2013年1月底和售后经理请假后回家过春节，年后因一些家庭因素不能及时到岗上班，也和经理打过招呼 在发工资时间没有给我发1月份工资，请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资？ 还有，公司每月扣工资的25%作为年终奖一次性发放是否合理？ 我现在有工资 ...
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年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则由公司全额承担。 4．以上服务年限自培训结束 原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律 ...
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能请假的道理，可是非节假日周一、周五请假幼儿园要扣三倍工资（含周末工资）实际算工资是每月实际上班天数发放，从未按每月实际天数发放，请问在幼儿园上班是否 晚婚晚育妇女国家法律都会有些相应的福利待遇，但是幼儿园领导经常强调的是那是国家单位，私人单位不享受这些待遇，遇到类似问题我们员工该如何维护自己的权益？...
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你好请问我之前在一家窗帘店打工,然后中秋请假回家.由于家里有事请打电话跟老板娘提出申请辞职！老板娘说要扣我三天工资！过了一天后，电话也不接了！我该怎样去能回我的工资，如果不给工资我该如何维护我的权利...
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公司是单休的，星期六要上班，星期六是按双倍工资算的，星期一到星期六无论哪一天请假都是扣除星期六的工资，公司这样的做法是不是合法的呢？如果不合法我该如何维护自身利益？...
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公司擅自解除劳动合同，如何赔偿？ 劳动合同上签的是基本工资+绩效工资。 比如： 基本工资1000，绩效工资1000，平时社保+公积金200，实际工资1800，平时有请假，迟到扣款 是按照2000赔偿还是1800来赔偿，还是按照扣除请假后的平均工资？...
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淘宝个人网店，无营业执照，无合同的员工 员工个人原因从5月7日请假，约定时间三天，结果到13日未联系也不接电话，直到13日晚发短消息告知 至家人银行卡，并未用他本人名字。 遇到这样的恶劣情况，如何保护自己不被敲诈，如何维护自己的利益?有威胁14日下午5点不发工资就投诉到劳动局的短信，是否有违法的行为？ ...
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自己的住处，第二天早上去公司后老板直接就让我走人，说我旷工五天十二月份的工资都扣完了，只给我十一月份的也就是押的那一个月工资3500，我也没有办法只能认了 说瓶盖打开过就不能退了，其实打开瓶盖还是在她家里打开的，她说要给我演示如何打开还说跟其它瓶盖打开方法不一样，真是一不小心就上她当了。我又在电话问她 ...
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自己的住处，第二天早上去公司后老板直接就让我走人，说我旷工五天十二月份的工资都扣完了，只给我十一月份的也就是押的那一个月工资3500，我也没有办法只能认了 说瓶盖打开过就不能退了，其实打开瓶盖还是在她家里打开的，她说要给我演示如何打开还说跟其它瓶盖打开方法不一样，真是一不小心就上她当了。我又在电话问她 ...
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