金牌管家。而2016年我的编制只是一个普通管家，所以之前给我结算的工资都是他们算错了。故而将我工资降成普通管家，我从2015年底开始就一直都是拿金牌 修改我工资此期间公司没有以任何方式告知或通知于我。我知道公司这样做肯定是有问题的。我打算申请劳动仲裁。不过因为事发太突然，我手头上收集的证据有限。 1、 ...
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可以对被雇人提出不合格或不通过试用而解雇？雇主在试用期内并没有提出对被雇人的任何不满，试用期过已经过了一个多月后被雇人自动提出辞职，并上交了辞职信，经各部门审批，同意被雇人辞职。但是结算工资时，已过试用期的工资并没有按合同的工资给予。如此雇人是否应该给予 ...
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了下个月，我遇到了些事，回去要办事去，人家说必须干够一个月才让我走，我已经辞职后干了半个月了，人家说是因为现在没人为理由，不给我们结算工资，所以想问问，遇到这样的事，该怎么办，还有就是我干的这几个月，人家没有给我们买保险这些，如果你有好的建议请联系我 ...
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了，并把工资条邮件发给我，让我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前 我提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在 工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的电话， 她的答复是， ...
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联系了都还是那种说法，那样的话我还是不知道我能够收回多少钱。还有一点就是我辞职后没有严格按照提前一个月的说法，因为我们没有签定合同，但是我是将我手上所有 了交接工作后才没去上班的。这种情况下，如果我要追回我应得的工资应该怎么办呢？主要问题就是我们没有签定正式合同，而且他也是挂在海峡设计院的，是承包制的 ...
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上班，到5月18号正式离职 期间我有在5月6号之前提交离职信，有给与总监签字，期间总监拒签，后我又连续送达，离职后公司不给与当时结清工资，公司薪资都为两个月后发放，。离职后公司工资问题一直纠缠不清我目前只拿到了一个月工资还有一个半月工资压在公司现在都无音信...
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想请教个问题：我们现在一个员工本来岗位做招投标，但是这个岗位是一年只有几个月忙本职工作的，其它时间是要安排协助做另外岗位事情的。 这个员工春节放假期间看到疫情严重就不想做了提了辞职，但跟她电话和微信群多次说了等疫情稳定她到公司交接后工资一分不少当面结算给她。但是她就是不依不饶的要先把工资 ...
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员工辞职申请7.20提交之后，主管批示在一个月后也就是8.20可办理辞职手续，但员工在此期间旷工，未请假，一直到8月20也未来上班或办理结算手续，公司已按照自理处理。私下得知已到其他工厂入职上班。现在又想要工资，是否应该给，按照什么标准给？...
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公司已经拖欠3个月工资了。我已申请辞职，（已批准）。但公司最后给我辞职单上写的是打折后一次性结算工资（按我全部工资的80%），我该怎么做？维护我的劳动权益...
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