节后就去新单位了，这个领导也同意了，说不扣钱的，后来让办理手续，写完辞职报告，大概过了一星期，给我打5月份的工资和一些加班费，结果告诉我说是领导（应该 字，我再签字才给的，我这边上班不能过去，让别的同事找领导先签字，我过去再签字，领导说必须本人去。明显是为难我，我想咨询下如果现在申请劳动仲裁要回所谓的 ...
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的工作无正当理由不得拒绝，应严格执行并如期，违者每次罚款100元。3.乙方对本人所做的事情，如门窗、机床闸刀、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应 2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方 ...
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8月底，我发现自己的左脚在关节处长了一个骨头，经过医生查看，建议住院治疗，本人在将这个情况向公司老总汇报，大约需要休息4个月左右，最后在2018你9月 第一，劳动合同书上，只有我本人签字，没有单位签字和盖章，第二，解除劳动合同证明上，解除原因写个人原因，我从来没有写离职和辞职报告，并且下面的职工签字， ...
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。 二、外出 因工作需要须填写因公外出登记单，并由部门负责人或总经办分管副总签字，无手续视为缺勤旷工。 三、员工请假 1、请事假、病假由本人书面 。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理移交手续方能离职。擅自离职须承担本人1个月工资总收入及社保作为公司 ...
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简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右， 接下来该如何处理？5月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明通知书，我未签字。4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没 ...
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我单位职工离职已经提交了由本人签字的辞职报告，我已经催促他本人好几次来公司办理解除劳动合同手续，并以书面的形式下达过要求办理解除劳动合同的书面文件，但本人由于与公司的一些经济纠纷问题至今仍未办理，作为人事是否可以在解除劳动合同证明书上代为签字，是否会牵扯法律问题？非常感谢。...
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本人在小厂里上班40天 ，离职当时说好一分钱不少的，说十五号发工资全发，我就来广东了，等十五号发工资说我是急辞，只能发百分之六十，当初跟班长说辞职，就让我写离职报告，写了交给班长了就叫我去上班，他就把离职报告给老板，老板签字班长直接给财务，我都没看着老板签名写什么，都没说， ...
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1.单位2004年1月-2007年12月没有买社保，能要单位补缴吗？2.本人写了个辞职报告，但是按领导的意思写的，不是真实的情况，但本人没有在上面签字，请问这算有效报告吗？3.单位违反劳动法，我该如何提出解除劳动合同，详细的程序？谢谢！急。。。。...
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12号.公司单方面将本人辞退,未有书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉。 ...
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12号.公司单方面将本人辞退,未有书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉。 ...
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