有一次更是在本人因为工作过于劳累出现先兆流产迹象后劝退。在怀孕后工作了三个月，迫于公司的压力，加之公司要搬进新装修的办公楼，不得已选择辞职（2017.3.25 很明显，是临时给打的分，原本是手写并且领导签字的，这两者都不符合。求助各位大神，这种情况可以申请仲裁吗？在怀孕期间，领导多次语言上攻击，命令我 ...
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万元违约金； 我的思路是这样的：先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察大队投诉，无果情况 （甲方）盖章：某矿业集团干部处章 甲方代表： A大学（乙方）盖章：A大学招生办公室章 乙方代表： 定向培养学生（丙方）签字：本人 2011年1 月12 日...
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2012年4月20日，公司营销部门负责人通知我，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定， 根本就没有发给我电子考勤卡。并且我们部门员工的考勤是以每周两次的例会上签字为准的，并没有规定每天打卡，别的员工也都基本没有打过电子考勤卡。 2 ...
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自己打辞职报告；因为劳动者自动辞职不仅不能办理失业保险，更是无权要求单位的经济补偿。我这样的理解对吗？ 2.对于那份通知，我本人签收时写的是“已 ”，那么我现在对其中的一些描述实际上有不同意见，那么我是否可以认为我的签字只是代表我本人收到通知，并不等于说我认同其中的所有说法？ 3.因为这份通知刻意回避 ...
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发，我是13期签的单，按公司制度是15期第一天发，但我在14期期底辞职了，现在我去公司问提成什么时候发，店长就跟我说，提成的发放要我们部门经理核算 签，经理也同意 ，但是店长就是要经理本人来公司签字才肯发提成！我现在要怎么才能要回我的提成?(我的问题有两个1就是算提成难道不是财务的事吗？2我也问了财务 ...
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并不是我一人考试不合格，且在考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我 拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天 ...
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先行辞职。 再说一下现在的情况：首先这件事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的 领导回复用户时认定我没有责任，他本人并没有跟我说过我有没有责任），那么辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任 ...
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当时签的临时离职协议），然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假（可以这么说吗？），与村委会去社保局提交了社保费用。2013年9 上的问题，人力资源部让我些了个申请，有公司部门 人力资源签字，本人上级领导签字，原人力资源经理签字。（保留原件在）。现在公司因为经营问题，正在裁员， ...
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几个月前在某小公司上班，在那里工作了两三个月，因为私人情况辞职离开。公司拖欠的一个多月工资至今还没发，因为一般都会压一个月工资，辞职离开 ，公司流程是印制前拿最新修改文件给客户签字确认，而老板您没做这一步就开始批量，事后说责任在我。 ……………………………… 本人看了一下关于劳动仲裁流程跟材料准备发现 ...
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份都没有，公司全部收回去了，但是我记得上面有一条是“本人自愿放弃缴纳社保”，这种合同属于违法吗？申请劳动仲裁的时候我应该怎么说？ 2、 我可以申请仲裁 公司有劳动关系吗？ 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章，有交接清单和领导签字同意离职，但是公司不肯在离职证明上盖章，这种情况下我要怎么维权？ 6 ...
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