了。协议是否有效？在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，这条是否合法？如果签订了。协议是否有效？如果协议有效的话，企业方根本不需要赔偿，难道还有效吗...
//www.110.com/ask/question-2381561.html-了解详情
买齐保险，算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？ 如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？...
//www.110.com/ask/question-2145015.html-了解详情
公司缩编，辞退各部门一些员工，但为不付经济赔偿金，不安排工作，不开辞退单，逼迫员工自动离职或者辞职。我们该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-1993747.html-了解详情
的劳动合同，现在怀孕6个月了，11月底的预产期，但是公司的意思要我自动离职，我知道在孕期、产期和哺乳期公司是无权辞退我的，但是我11月份要生孩子，他们肯定另外招人，到时候我不就等于自动离职了吗？我想知道我现在能争取到什么？产假期间国家规定有没有工资？还有我们公司在成都只有 ...
//www.110.com/ask/question-1819809.html-了解详情
，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我签调动单，如果我不签，公司会不会算我自动离职？公司会不会主动辞退我？如果辞退赔偿我多少呢？...
//www.110.com/ask/question-1698974.html-了解详情
劳动合同（公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了），公司也没有给我办离职手续及离职证明。我要提交那些证据和资料呢？公司说我是自动离职，就不给办离职手续和辞退证明吗？期待指教，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1400464.html-了解详情
未与我签订任何书面劳动合同。今年3月8日公司当着全体部门同事的面无理由把我辞退，我已在3月9日把公司告上劳动局，要求公司赔偿我在职期间双倍工资差额 16日制造了一份“通知信”寄给我，内容是要求我三天内回来上班，否则视我为自动离职。请问公司制造这样的假象是否具有法律效力？是否真的可以认定我是自动离职的？ ...
//www.110.com/ask/question-961416.html-了解详情
被公司辞退，又没有开辞退单，然后还说我矿工，算自动离职，请问应该怎么办？但是我有当时辞退我的时候的录音，录音中特别强调了是公司辞退我，不是我个人离职...
//www.110.com/ask/question-635386.html-了解详情
她的话使用压力逼迫我们领导把我换的别的部门，是那种又苦又脏的工作，目的就是逼我自动离职，领导想帮我也无能为力，我不想为难领导！现在我想问的是如果我自动离职的话 实在是迫于老板的压力才和我开口商量换岗位的事！公司和我签订了好几年的合同，如果公司辞退我的话要付违约金，而如果逼我自动离职的话就不用给违约金了...
//www.110.com/ask/question-286497.html-了解详情
生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 问题补充：公司说三个月后 转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费。现在我应该如何维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-156948.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务