要我办理自动离职手续。我是否可以仲裁要求补偿我绩效工资、公司解除劳动合同的补偿一个月工资以及销售提成（公司销售任务之前是按年计算，年底发放，现在这种情况离职我是否可以索要销售提成）？公司始终未与我们个人签订书面合同规定已成事宜。提成的是公司规定。公司耍赖的话我还能要到 ...
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公司以此为借口从销售岗位换到另一销售岗位，美其名曰不用放肆出去跑，但是之前岗位的销售任务都能很好完成，能拿到扣除五险一金的全部收入，到了另一岗位（此岗位就我一个人，任务任何人都完成不了），每月的收入只有之前签订的合同中的月工资一半，因为没有完成任务所以扣除，不知道这种做法我 ...
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当月销售任务完成，后公司提出活动期间销售业绩打8折核算业绩，打折后销售任务未完成，公司又以派人帮忙为由，将当月提成降到1%。和公司协商未果，现在我们应该怎么办，可以通过什么方法要回工资？（不是一个人，我们店里所以人都扣了）...
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协商继续做销售岗位，无责任底薪2000元加提成。同时进行本地和全国网销两份销售工作，本地提成6%，网销提成3%。双方签订2013年1月到2013年12月31日合同。（签订合同中，并没有具体政策的体现，双方在签署合同前的协商，也并没有对销售任务量的体现。）在合同期内，公司每3个月更改一次销售任务，达 ...
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签订销售任务为8万，协议规定：1、完成任务，按公司规定发放基本工资和年终奖励；2、超额完成...奖励....；3、完成任务低于80%...扣提成...。里面没有 任务情况照发，基本工资照给，但业务任务年终奖励也要给，请问这种情况站在法律的角度公司应不应该给业务年终奖励？这个协议是否存在法律缺陷？协议未 ...
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我是做销售的，月保底工资4000加奖金，也有任务奖罚，就算扣除全部罚款也应该有3000多，但是疫情期间17天未上班，工作14天没让休息。保底工资被临时改成1900了。为工作的期间，公司给安排了全天的线上学习，开会，按时打卡，销售任务。却把保底扣了，这合理嘛...
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律师，你好，2月份本人从公司其他部门借调到现在的部门，以前是销售部门有每月业绩任务，现在在办公室做行政，公司要求以前销售任务不减还是一样做，办公室这边也要做，且工资还是以前那个部门...
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本人9月27日递交辞职，次月13日生效（根据规定转正员工必须提前十五天递交辞呈）在此期间，品牌公司给出一个十一销售任务奖励。明确任务奖励包含本人在内。最终，销售任务完成了，其余人都有奖励，而我却被公司所扣（并非品牌公司），请问我该怎么办？...
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您好咨询个问题我于今年8月份在一家公司任销售经理，由于多次提出建议未经老总采纳。老总的经营策略有点空手套白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且 约定的是每月1200元+300岗位补助+提成另计。他以未完成销售任务（由于公司相应支持不到位，无法完成相应任务。而且老总也调整了工作内容和方向）来说要扣除我的 ...
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之前有签过销售任务书，上面好像有规定说一定时间（已将转正）要完成的业绩，如果完不成要解除劳动关系，在这种情况下，因完不成销售任务，解除劳动关系，是否合法？...
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