你好！我想咨询下，我在1家港资公司工作8年职位为销售主管，在14年头时公司部门经理单独出了份考核并要求我们在考核承诺书上签名（12月1月的各项 考核结果最后1名就得降级降薪，因领导各种原因最后导致我的排名最后），12月考核的目标却在1月10号才发给我们，刚3月份公司有改革，人事就以考核结果跟改革要对我 ...
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公司在端午节时候全国所有的分公司整体业绩都不理想，为了中秋节业绩，公司就制定一个销售协议。协议上分为几个档次，最小的完成目标额是12万，2013年7月1日生效，签字只写了名字，没有写日期，公司就盖公章，一式两份。协议上说要交保定金1000元， ...
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创意、撰文、制作、发布； 6、公关促销活动的策划和组织； 7、针对目标消费群进行适当的市场调查； 8、负责媒介发布的监控。 五、广告运作规则 盟友。 北京旭升嘉业国际商贸有限公司手工布艺加工是一家专业从事工艺品饰品生产、销售的工艺礼品公司，由中国民间传统工艺品协会会员、中国工艺品协会会员、中国残疾人 ...
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来公司不到一年，已经转正了。签的是3年期合同，之前因为部门撤销转过一次岗调过一次部门，现在公司让签了销售目标考核任务书，内容规定没完成相关业绩被开会赔付吗？赔付多少个月呢？...
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与客户和内部对接中肯定会有失误，导致客户的罚款和物料的浪费。 我也承认并没有完成公司给业务指定了销售目标，每日30封邮件，每日网站上传10个产品等。 之前公司都没有提出罚款，现在离职，公司说就要算的清清楚楚。要对我进行罚款和扣工资的处罚。 请问公司的行为是否合理呢 ...
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您好，我在没有签订劳动合同的前提下，在一个公司干了一个月，是有责底薪，在没有达成销售目标的情况下，应该给我开多少钱...
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有降薪之类。合同上也没有这条款。但今年因公司经营不善，生意不好了，要求我们每月达到我们薪水的一倍销售目标才不会扣薪水。否则会扣我们20%的薪水。请问是否合法？ 3.因公司经营不善，却埋怨员工没用，不能为公司带来盈利利益。饱受上司冷暴力，冷言冷语，上司对员工威逼要减薪 ...
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深圳兄弟团机构打着知识付费平台骗取高额费用。开始说销售互联网营销知识，交费三万可以做全国合伙人，配置十个合伙人团队，后来发现他卖的课是天价，没有体系，天天招商课拉 营销，只要进去听课就可以得2-5元，发链接有人扫码听课就赚钱，只要别人听了课就锁定目标，招商课讲的内容与实际课不符，纯粹椒骗钱拉人再骗钱。...
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合同上没有写明具体薪资算法而是另外通过qq文档传达的，三月份一个体系然后在五月中旬突然变更提成算法，另外同时附加了一个不合理的销售目标以达到变相降工资的目的。这样的是否违法...
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你好，十月的时候因为家里有事情，所以辞职了，当月少上了三天的班，我离职之前已经完成销售目标，而且辞职的时候老板也只是说了上满才有全勤，但是并没有说过扣除奖金，11月发工资的时候才告诉我因为工作时间没满，所有奖金都扣除，这样合法吗...
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