，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但保险（五险）一直在交。单位 应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望能够尽快得到律师的帮助，做到 ...
//www.110.com/ask/question-2293780.html-了解详情
较大，接近退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订协议，我司开始认为没有问题，便答应其要求，当时其他门卫也 责任，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效？如果有效的话， ...
//www.110.com/ask/question-2143691.html-了解详情
了3万元医疗费。现在餐馆老板不愿意再出钱了。我去找他，他不承认我父亲与餐馆有雇佣关系，并且说那3万元是出于人道救助。父亲与餐馆没有签劳动合同，也没工资卡（现金支付工资）、没有考勤记录、没有工作证等证件、其他员工也不愿意出面作证。请问我现在如何取得证据证明我父亲 ...
//www.110.com/ask/question-1918789.html-了解详情
任何隶属、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1、 商标 问题的产品经甲方确认后，负责全额退货，并承担货物运费。 8、货款支付： 合同签订之日乙方向甲方一次性交纳人民币 （¥ 元）经销投资款，年度管理费人民币 （¥ 元） ...
//www.110.com/ask/question-1868937.html-了解详情
由于商店位于商场内，商场管理者规定我们必须早上8点半到，晚上9点半后关门，我以与约定上班时间不符提了离职，用人单位以未招到人为由让我继续上班。用人单位未与我签订劳动合同，未缴纳社保，我现在是需要继续按照商场规定的时间上下班还是立即解除雇佣关系要求用人单位结算工资？我是否可以以用人单位未 ...
//www.110.com/ask/question-16011740.html-了解详情
企业与员工的劳动纠纷，去年八月企业雇佣了一名兼职人员，因为是兼职人员便没有签订合同只是口头答应1500工资，一个月来几天，后来兼职人员要求，公司给 元。直至现在公司结构调整不需要兼职人员了，就和他谈解除兼职关系，该员工认为签订了劳动合同我公司属于非法解除要我们赔偿，可是公司所有人都可以证明他是兼职 ...
//www.110.com/ask/question-11459442.html-了解详情
单位有5个月未与我签订劳动合同，之后签订正式劳动合同，这5个月单位诉称我是临时雇佣的，双方系雇佣关系，双方不存在事实上的劳动关系，但我在这5个月正常出勤，有考勤，有工资条及银行出具的工资流水，请问如何维权？...
//www.110.com/ask/question-8119902.html-了解详情
因为是老板私人账户每月定时打的工资，对方说我是雇佣关系，不是单位聘请，我告的是公司赔偿未签劳动合同未交社保的双倍工资……却被单位一口否认与单位无劳动关系…… 我的打卡记录他说是纸质版的，单位说无效可能是作假，可是那是打卡机里导出来的是真的，交的证据，他都一一 ...
//www.110.com/ask/question-2473042.html-了解详情
有几个劳动纠纷问题想咨询一下，麻烦律师一条条答复我谢了。 事实与理由： 我在一家私人电子商务单位担任总经理职务，工资4800元一月，奖金除外。这是法人和本人口头 月。 1；3.4-3.11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的 ...
//www.110.com/ask/question-1590200.html-了解详情
一员工早晨做完自家早点生意后,于9.30-2.00左右在我快餐店干活,我店和她没有任何劳动合同,请问她与我店是劳动关系还是雇佣关系?...
//www.110.com/ask/question-1353087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务