刚成立，无利润可言，已经是勉强保本的状态，甲计算了公司目前的财务状况，自己不拿工资，勉强能给乙丙各发放500元。乙丙见甲财政窘迫，便要求发不足1000， ，非法拖欠工资罪共同起诉甲。 乙丙的要求是否合理？ 问题5，乙丙违背了当初给甲的诺言，拒绝继续工作，并转身走人。甲要求乙丙退还公司股份，当场被拒。甲 ...
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，媳妇每天都在责怪，我现在有妻儿要养，父母年高要赡养，我现在有时神情恍惚，工作也干不好,不知怎办？ 故今晚有幸在网上发出呼救，万望有识之士伸出援助之手，救我 给韦某，是否属于关系放贷，是否违法？ 3、9月底，某信用社说韦某再不还款，就扣我的工资，我该怎么办？我对这件事全然不知情。 4、韦某某有没有共同 ...
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。为了多拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有 第40条第3项来剥夺我一个弱视劳动者权益的违法行为，我恳请相关领导能帮助和依法维护我一个从事药剂专业工作33年的普通职工的合法权益。 证人姓名： 卢 ...
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工资就结工资，那就慢慢算了。于是吴某离开工作现场。下午三点人事部门罗某拿来核算好的工资与一个半月公司方厂长叶某已签字完毕的劳动补偿金，让吴某签字 合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的我在此表达一点 ...
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？一年一个月，两年两个月，不足半年的按半个月补偿，他说叫我拿回工资就好了，不要想其他了。“多么好的一位为人民服务的公务员啊，为外来工讨回 强先生，我并没有任何目的，你作为劳动部门的工作人员，不帮劳动者讨会回公道，却在明知道用人单位存在严重违法国家强制规定前提下，不帮劳动者讨回公道，还一直唆使我私下调解 ...
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案件中的某些专门性问题进行补充鉴定或者重新鉴定”及刑法第159条规定，“作出是否同意的决定”，侵害了受害人的权利。一审法院院长单广福多次在办公室单独 早出晚归，两头不见太阳，晚上十一二点钟下班都是平平常常。 四、二审审判程序违法，工作极不负责 1、二审赤峰市中级人民法院为抢在2008年3月30日下午2 ...
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向研究所和公司写了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作 法为准，即劳动法； 2、维护你的权益，向法院申请执行。单位的做法违法。 3、绝对不合理。 4、另外提起诉讼 5、有 6、申请法院判决书的执行就是。 ...
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我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么 来反驳。 5、第2条成立的情况下。工作时常超过三年半，按照正常赔偿我是否可以要求公司赔偿5个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知， ...
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以便于继续经营我的小店。领导冷冰冰的面孔毫无同情心，我向工会主席申诉两班倒工作时间太长，工会主席说“我找劳资科给你算算”，算什么呀？按照你自己制定 《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起 ...
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对顾虹老师的工作能力有任何质疑？3、一个努力工作、认真负责的老师没有违法乱纪，随便解聘是违法的，如果不是法盲是不可能做如此荒唐可笑的事的。4、请出示顾虹工作能力 ，是什么意思？颛中来办此事的材料项校长是否看过并同意？果然不出所料，项校长告知颛桥陆静华是来过闵中，是拿着顾虹老师的签过字的文件来找项校长 ...
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