以下简称示范区人劳局），第三人西北农林科技大学（以下简称西农大）工伤行政确认纠纷一案，于2009年12月17日向本院提起行政诉讼。本院于2009年12月17 小维捐款明细表，证明马小维与西农大博览园形成事实劳动关系；3交通事故认定书，证明马小维是在下班回家的路上发生交通事故；4、尸体处理通知书，证明马 ...
//www.110.com/ask/question-3261798.html-了解详情
合同，试用期不得超过六个月。而原告方在与答辩人实际劳动关系存续期间从未与答辩人签订过劳动合同，因此原告方所提出的试用期三个月一事为违反劳动法的规定 亲自确认过的工资发放记录，从而计算得出原告方应当向答辩人支付的2016年6月份至2016年9月份二倍工资为14520元，比原告方提出的理由更加具有事实依据 ...
//www.110.com/ask/question-10343852.html-了解详情
隐私的所有人可能是甲方客户，亦可能是甲方其他员工，以及其他不特定的某一个体。 4、 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术 的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已告知对方其在竞业限制期间内）。 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供处分依据的相关事实及证据材料，以确认处分的 的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
确认劳动关系案件。单某62岁，女，农民。于2011年在市某局下属单位（有营业执照）工作，无劳动合同。2013年上班途中被撞伤（车主负全责）， 常识。二审判决：维持原判。理由：查明事实与一审一致，所判依据并无不妥。问题：工资证明和承诺书能够作为无劳动关系的证据吗？我们的维权之路在哪里？希望得到您的指点 ...
//www.110.com/ask/question-3350215.html-了解详情
于2014年4月23日至2014年8月29日不存在劳动关系也未签订过劳动合同。 二、请求确认被申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4 被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议的法律咨询费200元。 事实和理由： 本人2014年4月23日就职于广州市xx有限公司第八十 ...
//www.110.com/ask/question-2934830.html-了解详情
东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些困难。虽然有些法律有规定是用人单位 （几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
已说明注销，仲裁说不影响裁决结果。裁决下来了，根据我提供证据，确认劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，支持我的请求，用工单位 证明我拿到8月至9月部分工资，不能说我结算清也不能证明老板拖欠工资的事实。因为老板每个月都没按时发工资，8月工资都10月30号才发，所以发 ...
//www.110.com/ask/question-1672001.html-了解详情
领取时，酒店不予发放。 一 事实：截止7日酒店发放年终奖，本人仍为酒店在职员工，与酒店保持劳动关系 理由：1 有劳动合同为证，截止7日本人 工资(1200)/12 ×工作月份（12）=1200元 理由：1 员工领取年终奖时要在财务部签字确认 2 与两位同事的谈话录音为证 五 1 根据《关于工资总额组成 ...
//www.110.com/ask/question-388564.html-了解详情
根据您的回复也就是说我应该先确认劳动关系，但已经有超过一年的劳动关系事实，虽未签订劳动合同，按我国劳动法规定超过一年的固定劳动关系应该已经构成劳动关系 合同后承担的法律责任应该是一致的，并且可以申请一年后所劳动每个月的双倍工资的赔偿对吗，如果在这种前提下还要去认定劳动关系，应该如何认定去什么部门呢？...
//www.110.com/ask/question-2110834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务