常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经 怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用、交通补贴，但是希望公司持续交社保至离职之日，于法律可行吗？这期间能制止 ...
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我的车是2006年上的牌，至今行驶8年左右，近期在高速公司上出了交通事故，车辆前后均受损，因本人未买车损险，修车费用已高于车现存价值，想申请到报废，请问可以拿到车辆报废补贴吗，是直接报废时补贴现金，还是需重新买车时计算补贴？...
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工资)*1.0 合同实行记时工资制。工资不低于750元 2.2011-2013合同按标综合时制签订，工资结构(基本工资+岗位工资+技能工资+夜班补贴+交通补贴+餐补)实际加班费计算基数为(基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并 ...
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算,过了两个月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+岗位工资+技能工资+住房补贴+交通补贴+餐补=3000). 3:厂里是这样算加班工资的:基本工资860除21.75天=39.54/天,这样算是不是违反劳动法? 4:请假 ...
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给员工的餐费补贴、交通补贴可以并入基本工资么？ 上海市2011年最低基本工资上调至1280元/月，企业目前的工资结构是基本工资1120元，餐费补贴100，交通补贴100.总收入为1320元。（员工社保及住房公积金个人部分由企业全部承担）请问这种情形是否必须将基本工资1120元上调至1280元呢？...
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月上、中旬，受害人鲁某、文某分别向澧县人民法院第一巡回法庭（专门负责交通案件诉讼的）提交民事诉状，起诉人保财险常德澧县支公司（简称澧县财保公司）， 一份劳动合同，合同期为一年，工资由基本工资、交通费、电话费、劳保补贴、加班补贴、生活补贴六部分组成，合计月工资为3200元左右。 对误工赔偿标准，原告方只 ...
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，现公司与11月30日贴出告示：自11月1日起，取消全部人员的上下班交通补贴，落款日期为11月29日。公司既没有开职工代表会，也没有与工会协商，而且 月30日张贴告示，是否违法？另原来坐班车的员工还是可以坐班车，那我们既没交通补贴又不能坐班车的人，如何保护自己的权利？我是否可以以此要求和公司解除合同 ...
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是不是老板故意写错的，当时也没注意。还有，基本工资以前谈的是1000+500的交通补贴，合同上面也是这么写的，但是第四个月我们补签合同的时候老板口头 发的1500+500，我保留了工资凭证。如果要赔偿，是按1000的基本工资赔还是1500的赔？交通补贴也算吗？ 如果我自己提出辞职，我能得到什么赔偿吗？...
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劳务派遣公司以 与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴，算不算拖欠工资呢？ 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资，剩下的钱是在外地的地区补贴，地区补贴包括生活补贴、交通补贴、风沙补贴等，一个月地区补贴是3700多，这三千七百多连续九个月都没发了，属于拖欠 ...
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一修公司实习，11月25号安排到快速公交实习。并开始发放每月1000元实习补贴。 2014年10月25日，在快速公交参加道路安全驾驶实习。并缴纳安全保证金 就是给他们擦车，站岗，还开了4个月公交运营车辆。对方是：郑州市公共交通总公司，培训中心和一修公司，快速公交公司都是总公司下面的分公司，非法人代表， ...
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