办理转正定级（之前签了劳动合同、就业协议、办理了报到证），将人才中心提供的《高等、中等院校毕业生见习期考核登记表》填好个人申请后给上海中企人力事务服务有限公司 在征得光明公司人事同意后，准备寄给上海中企盖章，但是那边又回复，“该员工与我司建立的是劳动合同关系，非我司见习生，无法进行附件盖章确认，请员工 ...
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劳动合同要求，以不胜任为由给本人降职降薪，有人事调令复印件，我可以不执行劳动合同为由提出解除劳动关系要求赔偿。 2.公司没给本人买社保，我可以要求 伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何计算，没有本人确认的相关约定，所以本人要求加班费支付，按工资总额计算。 请各位专业律师帮我 ...
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方式和信息变动时，应及时通知甲方，以便甲方更好的提供服务。 6、乙方需要如实说明自身情况，确认至今为止，没有违反深圳市计划生育政策，没有劳教 和犯罪记录 与价格仅供乙方 参考。 五、附则 1. 甲乙双方建立的是入户服务咨询委托关系，双方不存在代办证件关系。 2. 乙方理解并认同：乙方所委托之事务须获 ...
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入职某单位半个月，试用期间，人事突然口头通知我被辞退了，办理工作交接，无辞退书面通知，无辞退理由。我电话录音老板问辞退理由，他装傻。之后的劳动 ，辞退应按合同流程走，口头辞退已经违法； 二是《考核结果表》是后期补作的，上面没我的签字确认，无考核流程，无面谈记录，没有其他证剧作为辅助证明。也是违法辞退。 ...
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录音资料一份。 （仲裁认为罗XX非佳骏公司法人和股东，且未到庭参加庭审，对罗XX与佳骏之间的关系无法查证，且传阅登记表和录音中也没有佳骏的相关信息 易伪造，无法确定真实性） 对方律师未提交任何证据。认为电子证据容易伪造，全部不予以确认。对任命书没有异议，但认为该任命书反应我是优钢在线，而非佳骏公司员工 ...
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管的，所以发货订货都是要有经过老板同意或是业务员报货给我后才发的，发之前也都确认过是否要收回货款，得到明确答复说有的不用收我才发货，现在看来原老板的 了，但是现在还没有正式接到对方通知。之前我朋友私底下有帮我走过关系，塞给原公司老板二万左右的现金，想帮我平息这事，但现在我原公司老板还是要继续采取行动 ...
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中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克 理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托 ...
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相关项目。 2、 保密义务。乙方不得将该项目的任何商业信息（包括但不限于客户信息、营销计划、人事数据、财务数据等）以任何形式在甲方不知情或不同意的情况下 、添置小型设备、宣传推广费等）在日常支出项下列支，超过1000元以上的投入需双方协商确认后再支出。大额投入（如门店改造、添置大型设备、新门店或新业务 ...
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约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终工作日为 2010 年[ 3 ]月[ 得憋屈。 我实在没法去说，我现在也不想怎样，想拿到我应得的，毕竟5年了，多少有些感情，因此，请尽量帮我写写法律依据， ...
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通知老板要开除我让在家等通知，没有重大工作失误，人事证实老板咨询了赔偿金问题，随后交接的同事发现我工作账号不能使用随即确认被老板下令关闭，紧接着老板通知我休假后回去调去 要给我调岗，同时还在招聘我现在的岗位证明不是合理工作调配情况下的调岗，恶意调岗逼我自己辞职。可以发出被迫解除劳动关系并要求2倍赔偿吗...
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