的是某劳动部门，我咨询老师之后得知，大学毕业生档案放在劳动部门管理是不能转干部身份的，于是和公司解约后，办理了人事代理。虽然人事关系解除了，但是依旧在公司干，公司说是拿到毕业证再给我转正。现在拿到了，公司人事管理处却要求我把档案转回公司，否则无法签劳动合同，也无法办理五险一金。我 ...
//www.110.com/ask/question-4268641.html-了解详情
卖社会保险（在原告一再要求下）。 4) 《承包协议》中的承包人在经营决策、人事安排、财务独立性方面没有自主经营权： A. 经营决策权：在日常经营活动中原告只有建议权，没有自主经营权； B. 人事安排权：业务、采购、财务不属于原告管理，属总公司管理； C. 财务不是独立核算，由总公司核算。 5 ...
//www.110.com/ask/question-3385344.html-了解详情
劳动人事争议仲裁申请书 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址：广州市xx捷进西路143号二楼 法定代表人：邓x欢 ，电话3xx34818 被申请人（2） （3）职员，工作卡公司名称使用被申请人（1），（2）是为方便管理需要。 2. 被申请人（3）一口咬定我是其公司职员，证据是劳动合同有我的 ...
//www.110.com/ask/question-2934830.html-了解详情
由于没有购买社保的附加保险，我个人多自付4000多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险，从去年的 11月份找领导解决，至今没有解决的结果，甚至连 的一个保险单丢失，反映到单位领导，没有任何的解释和答复。放柜子的库房有专人管理，门锁完好，说是有三个人检查库房后，发现柜子被撬。事先并没有通知我 ...
//www.110.com/ask/question-1426045.html-了解详情
管理部门审批，撤消编制也不符合破产解散的条例规定，怎么会是单位内部的人事管理问题呢？我们单位在改制前还有一批是花了大几千元钱买的编制进的单位，现在编制没了钱也没退，这符合相关法律吗？...
//www.110.com/ask/question-989881.html-了解详情
惩处 乙方应遵守宪法用教育法律，法规和职业道德，遵守学校的各项规章制度，执行学校的管理，教学计划，完成教育教学工作任务。 双方必须依法治教与执教，对乙方违反甲方的 按惠政[2001]综189号文规定管理，其任教的工龄，教龄照样连续计算。如因工作需要调离本单位的，可按人事管理有关规定，办理有关调动手续。...
//www.110.com/ask/question-151199.html-了解详情
管理“根据各能化公司不同的地域、经营、人员的结构等特点，集团公司统一制定驻外能化公司薪酬政策，平衡能化公司之间、能化公司与本部之间 、 11.关于印发兖矿集团公司在职职工和离退休人员住房补贴管理实施细则的通知（2002）442号。 12.兖矿集团有限公司人事管理暂行办法的通知兖矿集团董发（2003）3 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-了解详情
做。 第2份合同是要乙方实施一个可以在任何地方通过网页访问（电脑或手机）的企业或者叫做机构管理系统，能够方便的进行OA的文档、资料访问、共同修改、共享权限等，人事管理、行政管理、办公用品和资产管理、客户关系管理、工作流程管理、项目管理等的系统。技术实施费用是55万，先付20万， ...
//www.110.com/ask/question-601676.html-了解详情
我就要走，他叫我直接找人事交接工作，我又打电话给，人事这边说我的辞职报告，必须得上级签字，不然她也不受理，他们就这样一直推脱责任。请问我需要怎样处理？公司管理制度太乱，法定假不正常休，加班没有加班费，老板随意扣员工钱，一出问题就扣钱，老板一直表明，公司不承担 ...
//www.110.com/ask/question-4957239.html-了解详情
！ 17号下午我以身体不舒服为由，请了3天半假，因没人签字，我把请假单给到了人事经理手上，4月22日刚上班，公司以我连续5天未上班报道违反管理制度为由，4月17日之后考勤按旷工处理，如果4月23日还未到客服部上班报道，按自离处理。公司通告刚刚发出来了，哎 ...
//www.110.com/ask/question-3577573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务