了1000元的工资。本人因此事多次向公司提出质疑（因采购订单最后是由采购经理二次确认的）。对于公司这一说法极其不合理，公司始终无法提供证明”因此事最终 后再根据情况作出调动……（证据：《人事与本人的QQ记录》）。另外公司人事部多次要求本人重新签一份新的《劳动合同》，新合同上约定的工资只有1300 元。 ...
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旷工指员工未按规定办理请假手续，擅离职守，擅自不出勤者。 未提前或当日向本部门经理和人事部经理申请的工作缺席均按旷工 处理，不得以事假/年假为理由补签。员工旷工的，每旷工一天罚 3 日工资，当月旷工两天或年累计旷工 3 天以上的属于严重违纪，公 司有权终解除劳动合同，公司不支付任何 ...
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月底进入公司，入公司时签了一份试用期3个月正式期3年的劳动合同，试用期在今年2月底到期，试用期没有任何过错，也非常胜任，我的转正申请经理，中心副总监都同意 ，经理找我谈话说，目前公司困境，新入职员工都未转正，建议我们先另外去找工作。后来我们财务中心负责人事的部门经理又找我谈话，问我为什么不签延期合同， ...
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您好，我曾是唐山天元物业的一名员工，劳动合同签了一年。我于2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理外的副总、主管领导、财务经理、人事经理都已经同意并签字，且我的工作也已经交接完毕。我们是每月的10号发工资，现在他们的工资都 ...
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谈的不一致，HR解释：这个是合同范本，给你个正式任用通知，上面写清楚24职等，行销部经理，并盖章件.有公司人事规章管理办法，按照办法，具备24职 日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意哪些问题？ 还有哪些是可以要求获得补偿的,目前我还在职.请给予指点, ...
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年10月才开始交的就算实习期1个月还差6个月社会保险金未交，我工作11年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未 后的综合薪资但1月份的加班费也给我降了，人事经理说3月还要降为1710，还拿降薪单给我签字，我认为这明摆着不合法没有签请问能要求经济补偿吗...
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生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没签，还说 伪造事实说我不符合原文员工作。 答辩书中签名的不是公司法定代表人，只是公司的人事主管跟经理，法律允许吗？ 请问，此情况下，我怎么办？急急我需要对公司的答辨 ...
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五，购买社保)，告诉我要先试用五到七天(实际试用七天)，试用两天左右，有人事经理过来询问工作怎么样，并告知工资三千五，入职就可以购买社保，还给我算了 行为，且若强行离职，是否违反劳动合同。 当时签劳动合同时，刚好快到下班时间了，工作人员就急着下班，劳动合同上只有我的签名，未见工作人员签字及加盖公司鲜章 ...
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15年5月入职，工作到16年元月，因公司经营问题裁员，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直 底薪。我入职时应聘的是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章，之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该 ...
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行业），近期公司领导对我的工作不太认可，有要辞退我的一层意思，并未直接说明。 昨天人事经理，技术经理2人找到我，说要给我调动工作岗位，前一年时间基本上都从事android程序开发，现在说调到window ce平台组开发软件；我的劳动合同是签的5年，从2011-07 ...
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