不做任何自我保护行为才符合公司规定 不用被开除 当时我说如果开除我 我就去劳动仲裁 公司最后想不了了之 让我6号继续上班 年后再处理 2016年2月14号在 到自动离职 我若去上班人事经理说来了我也不给你安排工作不计考勤 来了也没用 并告知不签劳动合同终止证明 我正常期间工作的工资不发 还有一些保险的 ...
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公司签订了三年劳动合同，合同还有一年才到期我现在不想做了以回家创业的名义向公司人事部提出辞职，公司人事以找领导商量为由拖着，找部门经理以总经理没发话 日发工资实计发工资时间不固定，有时两个月发一个有时一个发一次。公司人事想以合同没有到期为由扣除我年薪工资）请问这种情况我该怎么办？提前30天提出书面申请 ...
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人事经理1月4号口头告知我公司以运营调整为理由要开除我，告知我会在劳动合同中写明辞退原因是工作表现不好。11号向我出具了一张没有公司盖章的解聘 并口头承诺我在劳动合同中只写明辞退，不会添加其他内容，由于2018年的年终奖还没发放，并且没有麻烦赔偿金，所以我拒绝签字，是否违反劳动法？人事经理告知我签字后 ...
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有意见就给我改成B，然后就过年了。我也没有再追问此事。4月初和办事处经理发生口角，随后直属主管和人事主管找我谈话，说要和我协商解除合同，我没有 吧？我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并因为劳动合同法第38款，和公司解除劳动合同，并要求赔偿吗？...
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元的部分，他要求1500元我拿发票找他报销，我觉得不合理，这是我应拿的工资，我不需要提供发票，但是老板坚持让我提供发票， 为了尽快结清工资，我答应他 有的证据是:1、和老板还有人事经理的聊天记录，能证明我们之间存在这部分钱的事情。2、入职前的入职邀请上写的6500（但是合同上写的5000）。3、入职6 ...
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考核奖金也做为履约保证金，如违反合同约定将按第八条的第1、2项执行。）事后我们问过当初招聘我们的进来的人事经理，人事经理可能是老板的亲戚 按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348 ...
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不行，部门的人事要跟我沟通。然后我找部门人事，结果部门人事说公司不愿意跟我续签了。5号早上我从部门经理那边得到明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是 工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。还有今年到现在已经过去8个多月了 ...
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我在3.18号入职，签了实习协议与劳动合同两份，劳动合同除了名字其他都是空着的， 当时我问人事，人事说等我转正后确定买哪家的社保就给我。 是实习期间，耍无赖？ 最后他们一句原话：因为没有购买社保，所以无法确定我是哪家的社保公司。？？？ 下班后经理打电话过来问我，主要是问我：你是不是要合同就不需要公司买 ...
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我于2019.06.04与公司签订劳动合同，试用期为半年，岗位为主管，主管无业绩考核，半个月后发现自己怀孕，门店经理以怀孕无法带队为由劝我降职，降为 ，同时让我可以客户顾问身份作招聘，7月底，门店经理便辞职了。9月底，公司人事突然通知我，要我以客户顾问的身份进行销售，如果没有达到公司考核要求便会辞退， ...
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。 申请劳动仲裁，2012年1月16日太原市劳动仲裁处，温春花处长受理。因为倒卖合同把矿人事科长叫去，为个人利益达成关系。用主体欺诈说没提到法人， 万元，除了7500元税务，只给了，242500元结案。李健矿长升任西山煤电副总经理。 整个一个腐败案，多年来王爱清一直信访，诉讼。官地矿一直拿仲裁调解书， ...
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