而我们第一时间也咨询了劳动局，这种已经属于劳动合同发生了变更，因为当时所签订的劳动合同上的地址已经发生改变，这种情况公司是需要给我们补偿金的。在当面沟通的过程 ，而领导给到我们的结果是我们可以自己找其他工作了，也就是要单方面解除我们的劳动关系，并且明确表示不给我们任何补偿。而这时我们同事问到了一个问题 ...
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工作十年了,现与我协商解除劳动合同.但是有三个情况.1、2005年至2008年公司没有给我交社保,现在要用现金补偿的方式给我补现金,那么应该按什么标准给我补偿呢?2、 给我签订的是A公司的车间主任的职位，但是我实际在B公司工作，担任的是机械维修的工作，这项是不是也不符合规定，我可以申请要补偿呢？谢谢...
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合同上面符合劳动合同法规定，未超过1个月。但是有公司内部人力部门的邮件可以证明，书面合同上面的日期和真的签订的日期不符，真实签订日期为入职1个月之后 ？ c-如果调解，大概赔偿的金额是什么样的范围，按照公司+员工各自缴纳保险的比例补偿吗？ d-老板实在不想补偿，有什么办法规避？公司将面临什么样的风险？...
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。合同中有条款是：有下列行为之一，甲方提前三十日以书面通知，或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同。第二条"乙方不能胜任工作，经甲方培训或转岗后仍不能胜任”。公司以工作效率比较慢为理由解约，但是没有给我培训或者转岗，我还可以得补偿吗？在网上查说可以补偿双倍工资。请问什么情况下可以得双倍工资？...
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申办了长期合同工 后来工资有财政和学校共同发放 到2003年学校在没有任何通知的情况下清退了我父亲 学校和财政停止发放起工资 后来和学校商讨后赔偿了1979年 不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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大房东和二房东是一季度一缴纳，每次都拖欠她的房费，大房东是和二房东签合同2014-11-08至2016-11-08到期 这次我们缴纳的钱给了二房东一年的房费， 问下这样情况下 大房东可以取消和二房东的合同吗？这样大房东是否可以不退二房东的押金。我们是不是也可以和二房东解除合同要回房费，还有什么补偿么 ...
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续签了两年合同，年租涨到了4万5千元。期间也并没有发生什么特别情况，一切都很正常。直到今年元月份合同期又到了，我还是与房东亲家续签了合同，不过这次 在滴血！还有就是如果上了法庭，房东要说他可以继续履行合同怎么办？我真不想在他的房子里经营下去了！我可不可以单方面解除合同，追究他的违约责任，并对我的巨大 ...
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联系原有客户否则要赔偿获利和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保， 那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明？ 书面声明对方不签字怎么证明是提前提出来的？...
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，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人， 我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历的，公司有权开除 ...
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没看到过说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因老板家人说我不满意可以去告，在没得协商的情况下，我才说通过劳动仲裁来 变成是真的！仲裁裁决给我的，到了法院就变成我是严重违纪什么都没有！除了一个没签合同不在严重违纪不支付范围内。其它的都变成没有了！中国的法律就是这样。证据 ...
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