在单位工作2年多，因工作量整体减少，在不知情的情况下我的工作任务被分完，并以不能胜任工作为由被口头通知调岗。明确表明不同意调岗后，隔日部门表示不再调岗但无工作任务。此种情况如何处理，谢谢...
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工作两个月，没有签订合同，每月扣500押金，各项工作都完成了，还经常加班，马上转正了，问什么时候交保险，没几天就突然以不能胜任工作为由，提出辞退，押金还不退，应该得到什么赔偿么？...
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口述，我整理的） 我（指当事人）在一家小型水电站工作，至今16年，由于生病被用人单位以不能胜任工作为由将我辞退并支付我工龄补偿金2.4万元。 2.4万元 2000元，说我和单位没有签订劳动合同，所以最多只能按12年计算。 在我工作的16年当中，没有周末，没有法定假日，16年都如此。除此以外，没有五险一 ...
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我在南京一家公司上班，已经工作四个多月了，一直没有签订劳动合同，现在公司以不能胜任工作为由辞退我，工作四个月没有交五险一金，现在说作为补偿把四个月的五险一金折现给我，我想问经济补偿金应该也有，但是公司说没有经济补偿金，请问这种情况怎么跟公司协商！谢谢...
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上级主管到客户端拜访时被客户问及了此事，造成主管认为是我工作失误造成公司声誉上的损失，说“以后的工作中不能与我共事了，你自己看着办”。为此更高一级的主管说明情况，他要求我调离现岗位。 针对以上情况我是否可以拒绝调岗？如我不同意调岗，在解除劳动合同时可否得到补偿？如果现在我自己提出辞职，单位发年终奖 ...
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你好，我在药店上班，签订了劳动合同，工作快三个月时怀孕了，但是还在试用期，去医院检查说有先兆流产，想先给公司请假，公司以不能胜任工作为由解聘了，我想要最后一个月工资和提成，公司要求办离职并只有最后一个月底薪，请问我可以得到什么样的合法权益？公司违法了吗，...
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有签订合同，试用期月薪3000元，试用期过后3500，到现在9月4日，公司以不能胜任工作为由，辞退我！ 并且公司并没有提前30天书面通知我。 请问，我可以 ，另外还有一个什么所谓的提前通知金。请问，什么是所谓的违法辞退？违法辞退的定义是指什么？ 我跟公司签订的合同并没有到期，在工作上也没有发生工作上的 ...
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近期公司要以不能胜任工作为由辞退我，并出示我的绩效评价说是合法辞退。但要求我主动辞职，不支付补偿金，否则要在我的离职证明上写上辞退。可以要求他们不写辞退吗？如何操作？谢谢。...
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月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从 月1日起算。但原来本来就规定要补偿的情形，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在2008年以前签的，跨越 ...
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前段时间公司要求我降职降薪，我沒同意，昨天主管告诉我已提单到人事，明天人事可能以不能胜任工作为由，解除劳动合同，我问一下，如果签字是否表示同意？补偿按N十1，如不签，又没证据，请问一下应怎样操作好一些？签了是否不能证明公司单方解除劳动合同？...
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