我在外企工作，上班已一年多。之前的工资总额是分成工资和生活费两部分发的，所占比例分别为73%和27%，现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分， 了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权？谢谢！谢谢凌奕云和邵志芳两位律师的回答（单位不合法，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。）我想补充 ...
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19596.36元. 3、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由：申请人于2011年2月正式到被申请人 顺丰速运（宁夏）有限公司上班，担任二线工作一职， 年7月-2016年2月筹备石嘴山市大武口区星海湖速运营业点期间担任网点负责人期间维持网点正常经营活动同年2月份公司已自愿离职员工太多为由撤销负责人一 ...
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扭伤请病假5.5天，由于病患严重第二次申病假5.5天，在休假期间公司行政至电话通知病假不批准，同时公司提出与本人协议解除劳动合同，经过反复协商达成了协议， 到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的最后工作日已经到了，我还继续上班吗？已经没有了工作 ...
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请问楼主，我是8.20开始上班，当时应聘时老板说试用期一个月，然后也没有交社保，工作期间因为不熟悉也没有培训，所以一直在摸索状态，但是工作期间并没有犯大 ，虽然工资只有3000，但是总觉得自己的权益受到了伤害，这样子让人说走就走也很受伤啊。。这样子可以要求支付双倍工资吗？如果不肯仲裁胜利的几率大吗？...
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15天通知），当时他也同意了，然后公司按他的要求给他发完工资他就正式不上班了，大概离职日期是2月15号左右，但并没有办理正式离职的文件和手续。 从今年2月到3月份两个月的工资，公司没同意，所以近期他又向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并且要求我公司支付解除劳动关系经济补偿金6000元，除此外还要求补发从入职 ...
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了，但我们工资像第二个月是按2000的发的，我在那上班3个多月，10月22日离职，也是按照公司程序的，期间公司没给我签劳动合同，公司每月16号发公司的，因为 元。去我劳动监察去投诉，其结果，老板还是不妥协，他说自己有人证在，可以叫我去仲裁，以我这样的，我申请劳动仲裁能要回工资吗？我有工资收据，和工作牌...
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我8月最后一星期提交了辞职申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办 她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为个人原因辞职”，并且给我发了以下这个邮件，我想问一下，他有权利要求我按时报到吗。劳动法在这方面是怎么 ...
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7月20日顺产，在产假期间用工单位与合同单位的合同终止了，所以原来岗位不存在。本人在产假届满前去合同单位面谈表示可以回来上班让单位安排及11月未发放 了，后和单位电话沟通，单位表示除了保安保洁没有其他岗位，我不愿意。请问如果我2018年1月申请仲裁除了索要一、违法解除合同的赔偿金二、拖欠的11月份工资 ...
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他都没有把合同给所有员工。） 3.当时签订合同时说是周三-周五早上不上班，下午1点到9点上班。周六周日9-18点。 周一周二休息。但是培训结束之后。但是 8月24日已经办理好了离职所有东西，就是培训费一事没有协商好，而且A公司期间开出其他同事都没有开具解除劳动合同通知书，最主要的是我们根本没有拿到合同 ...
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你好！我在常州一外贸公司上班，老板是美籍华人，法人是他的妈妈！我前两周请病假，请病假期间，经理通知我解除合同，然后昨天发解除合同的图片给我 月的赔偿金？赔偿金含年终奖吗？老板的意思是年终奖发的是现金没有证据，是部门经理的个人行为，跟公司无关，不可能含在赔偿金里？如果劳动仲裁的话可以几个月的赔偿金？如果 ...
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