您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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工作期间患精神疾病长期病假 企业应承担什么责任 是否给与赔偿 病假期间是否享受正常工资和奖金待遇 退休后是否影响工龄和养老金...
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员工在试用期转正之后，企业要求员工签订一年内不允许离职的协议，并且协议中还说如果离职将扣除一个月的工资以及奖金，这类协议是否有效并符合劳动法规定？谢谢如果员工签了会有法律效益吗？如果员工按照规定提前一个月提辞职，并做好交接，企业就应该发放员工当月工资是吗？...
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职工是转业干部，在国有企业工作，离退休还有四年，签的是长期合同，现在单位劝休，只发给80%的工资，加上奖金和剩余的20%比上班少47%，单位这样决定是否违反了劳动合同法？...
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公司签订劳动合同，但主要工作是帮助上市公司A进行产品外贸销售，员工有A公司企业邮箱，所有业务通过A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A 未选择保密年限则自动视为永久保密，且在保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”，这种要求员工以后永久保密但却不支付任何保密费的保密合同是否有效？ ...
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你好我想咨询一下~~我是一名企业职工由于请假~单位因为事假说没工资《因为请假一个月~》在我请假期间单位发放了奖金和取暖费但是也没给我发~现在上班说要上一段时间才给发害怕辞职~如果我辞职那些钱我能领吗...
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