纳入机关事业养老保险，部分员工纳入社会养老保险，使同岗位的员工，养老金工资缴费基数每月相差巨大，我以用人单位违反上述法律法规为由，向人力资源和社会保障局申请行政复议，可人社局竟然回复:企业单位依法没有事业人员编制而纳入机关保险是否违法，不是行政复议范围。企业职工 ...
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所指的企业或者公司都指的是XXX乡村旅游文化拓展有限公司） 2、甲方必须按国家相关的法律法规办企业，若企业在经营中出现一切违法行为，如债权、债物或负法律责任时均由 （ ）元。 8、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方乙方双方签字盖章之日起生效。未尽事宜由甲乙双方协商解决。 这个 ...
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包括购置设备共计花了玖佰多万元。 3、以顾全李河镇大局的名义引诱企业上当受骗。 2009年9月长江齿轮厂进入了破产程序，破产清算组进场了，由李河 报告及讲话经常提到要支持和发展中小企业和非公有制经济，增加就业岗位。 而当地法院违背法律法规，和政策判决案件还随时准备来执行，为了什么，为了当地的发展吗？是 ...
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1979年转为志愿兵的）的生活困难得不到解决？相关文件四个： 文件一：国务院关于兵役制问题的决定 法规分类 > 法律法规 > 中央法规 > 行政法规及文件 > 【颁布部门】国务院【法规文号】国发〔1978〕75号 【颁布日期】1978-04-17【实施日期】1978-04-17 【全文】 国务院关于 ...
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已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律法规，员工与A企业结束劳动关系时，A企业应向工伤员工支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金向工伤员工支付一次性工伤医疗补助金，在问题一的情况下，员工与A企业尚未结束劳动关系就不会支付一次性伤残补助金，但由于缴纳社会保险是由B企业缴纳 ...
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岗位给申请人，申请人的劳动条件已改变，劳动合同实际已经无法继续履行，但企业为避免支付劳动者经济补偿金，采取拖延的方式变相强迫劳动接受其提出的条件。 自愿、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下协议:甲乙双方一致同意于_年 ...
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下岗人员多上四倍多，在职下岗人员怕发生冲突没有办法，政府也不管，有什么法律法规。 如公司变卖所有财产之后，已退休职工（都有退休金)有具备企业破产的资产分配权吗？在职下岗职工应得到什么样分配，安置及生活补偿费用，应先考虑在职的还是退休的，有那些条例法规。 还有 ...
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X年X月本人向劳动仲裁递交申请书。 到我提出解除劳动关系为止，B有限公司企业经营运行良好。 而A股份有限公司由于近一两年来公司领导只重视订合同 提供有关证据材料。被申诉人行为有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况告知内容，并不是职代会通过的表决 ...
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你好 想问下 就是2005年改制的企业，现在把还剩下的30多亩地卖了，企业是否应该将所卖金额，根据相关法律法规，分给企业的职工？请问国家有相关的法律法规么？很急 拜托！...
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！我是玉林市一家医药销售企业的劳资管理员。针对员工的年假计算方法，员工之间争议较多，公司也没有特别规定。我想知道哪种计算方法更符合有关法律法规。 问题：A员工 部分不享受年休假，故A员工2013年年假为6天。 疑问：以上折算公式在《企业职工带薪年休假实施办法》中说明了适用于“第五条 职工新进用人单位且 ...
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