你好，我是在韩资企业工作，由于家庭原因我现在想自离，但是公司规定自离需要算三天旷工而且只给百分之八十的工资，还的扣除工作服等乱七八糟的费用，请问这符合规定吗？...
//www.110.com/ask/question-12498050.html-了解详情
本人在一家私人企业工作有1年4个月了，没有签合同，但是有缴纳社保（不是按照工资标准缴纳，是按照北京最低标准缴的），月初的时候我提出了离职，老板说招人交接，现在都半个多月还没有找到人交接，我新单位那边催着我，我可以到一个月的时候不交接就离开吗？会不会有什么经济纠纷...
//www.110.com/ask/question-11845390.html-了解详情
本人在一家企业工作了两个月第二个月走了，但是公司扣了第二个月的保险啊！什么的。应该吗！...
//www.110.com/ask/question-11077491.html-了解详情
我在一家私人企业工作，我现在由于病假需要休息一个多月，没有提辞职，但是现在老板突然说从现在开始长休一个月以上的人以后都算自动离职，要是想来要再次申请，但是我是老员工了，我的工龄工资就没有了，对于我们来说不公平啊，劳动法有什么维护我们的权益吗？...
//www.110.com/ask/question-10662477.html-了解详情
我在一家晨鸣浆纸一家企业工作，我提前一个月辞工但是部门领导不同意，我接下来怎么办...
//www.110.com/ask/question-10565851.html-了解详情
咨询关于失业问题 我在一个台资企业工作7年，近期公司准备裁员，但是公司为减少损失不主动开除你，采取调离原 工作岗位让你从事不能胜任的工作逼着你主动离职，请问我该怎么做能保有我合法权益不被破坏...
//www.110.com/ask/question-10415887.html-了解详情
在中国无中国执照的韩国企业，我在这上班一个月了。无劳动合同。在长沙面试的，并承诺在长沙工作。每个月1号发工资。公司提供五险。因现在公司要求在 不满意薪资，公司支付薪资不及时，且因无注册意向无法提供五险。协商无果我提出了离职。但是从11月28至12月30日的工资到现在也没有发（公司工资发放是每个月的1号 ...
//www.110.com/ask/question-10276465.html-了解详情
你好律师我想问一下我是在私人企业工作，但是现在二月份要生小孩了。公司不给产假说我们没有产假，可以停薪留职，工资由社会保险发，是不是这么回事啊...
//www.110.com/ask/question-9965754.html-了解详情
您好，我在某企业工作10年，但是只签过8年的合同，未签合同的这两年是否能够算进工龄？单位现在开的工龄钱只算8年的，单位是否正确？...
//www.110.com/ask/question-9741121.html-了解详情
您好！我在西安一个私人企业工作了十年，一直没有签订劳动合同，目前怀孕7个多月，公司现在找到接替我工作的人，并要求我上班到10月底，还有两个多月才生，我本人准备上到11月底，这段时间我没有要求提前休假，但是今天公司人事找我谈，说产假工资要等生完孩子上班以后再发放，如果产前坚持继续上班也不 ...
//www.110.com/ask/question-9229478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务