网看过，但是只有售价几十块钱到一百多不等，但是不给明确的进货价，加盟以后才可以看！我就想如果售价可以达到150多，成本按照业务员讲的10-90之间，那 我说，那你可以选择成本低的经营！然后我不想和他们再继续加盟他们公司了，我希望他们推加盟费，他们又拒绝了。现在我应该怎么办？ 当时签署协议的时候有一条是 ...
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加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三 做不下去了，天天加班，又没加班费，他说向老板申请一下，看看能不能申请到，然后我继续做下去，这样，在公司做了5个月多，发第4个月工资，后来他说，老板回老家了 ...
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，我们部门跟别的部门合并并被他们领导接管，但很快我被被公司领导以专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法 我想好什么时候走再走，但是受到一些侮辱后我不想继续呆在这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是 ...
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应该给我最低工资和保险） 2.调去别的地方上班（我不想去，因为公司想我们走） 而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效的话可以算没签合同吗？合同有2份都在公司里我手里没有，这次装修也是刚口头通知的装修时间是半个月后，我觉得最起码要 ...
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去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要 ...
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去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要 ...
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给那边HR的头说我没心情实习下去了，先回学校，过两个月再说。现在我不想再去那家公司了。 还有一个情况是这样的：我们几个同学一起去的，有一个同学选的另 不是她接的。我也听出来了 的确不是她接的，但是我认为一个公司搞人力资源的都那么不负责，我就真的没信心在那继续工作下去了。 最后注明下，我们是从四川成都去 ...
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。我知道这是违法的，但是为了生计，我也与公司签订了就业协议(协议只有公司手上有一份，我们员工手上是没有的！) 而现在，我不想继续这种犯法的行为。今天我向 了？我手上没有就业协议，没有劳动合同，公司也没有工作证，打卡机，或者签到本之类的证件证明我在该单位工作过！只有该公司的电脑记录能证明这些，而且唯一的 ...
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个月的违约金”。由于当时也不太着急住（自己住公司宿舍），就想先让房屋中介继续租段时间。并且委托中介签了合同5年（与上个房东一致，我好说歹说没办法），每年45 月（本来签的时候是说赔偿中介1个月，但是他自己写错了，甲方是我自己），因此我想等租客走了之后，我就不赔偿中介了，合同上面写得清清楚楚。但是现在租 ...
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了一年的合同于2010年3月16日到期，个人主动不想做,和人事处商量，让我再继续做一个月，用于做交接任务，于2010年4月16日离开公司，代遇一样，我答应了，但是让我写离开公司的一个原因报告，我在这段时间内应该怎么做呢？主要是钱上面的问题，我还想拿签了一 ...
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