的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务 之后，当天就立马把我驱逐出了公司，这是不是违反了劳动法，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金 ...
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合同，然后等我签完她们说可以了，让我走，后一天又过来通知我要扣我一个月工资，说我没有提前一个月说，但是在职的前一两周我有告知财务要是招到人我就不做了， 要克扣工资，然后他们又说我在职期间去面试违反他们工司规定，说公司有员工手册，但是从来都没有给我看过，也没有跟我说过有这个东西，请问他们有资格扣我工资吗...
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个月，试用期为：2016-8-17到2016-11-16，合同上也有写试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。但是现在我去办理离职，她让我一个月才能走，这个经理是十月份才上任的，然后立了规定，不管有没有转正的员工都必须提前一个月办理离职。我不想到一个月后，请问 ...
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个月，试用期为：2016-8-17到2016-11-16，合同上也有写试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。但是现在我去办理离职，她让我一个月才能走，这个经理是十月份才上任的，然后立了规定，不管有没有转正的员工都必须提前一个月办理离职。我不想到一个月后，请问 ...
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我要退房，合同上有说提前一个月通知房东，上个月房东手下的一个员工来收房租的时候，我通知他下个月退房，他知道了，但没告诉房东本人，现在房东本人 ，请问房东有权扣我押金吗？如果她扣我押金该怎么办？但是合同上写的甲方是房东本人，不是收房租的那个人，然后房东说没有告诉他。这种情况下我不算违约吧？我通知他是不 ...
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周六日薪，但加班费按22天算);4、在合同期内乙方离职须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年 月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同，也没有提前通知员工。在新的合同内取消了押金的条款，但是已经收取的押金却不归还给我们，说是等我们辞职以后 ...
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公司内所从事的工作跟劳动合同不一致，3月份入职，试用期一个月，签订合同。但是在合同职位就只有3个月。后续就安排我们做资料整理及客户回访在外拜访客户，因为 我们去做资料整理的时候，工资降到3300。加薪在入职面试时有说过，但是减薪并没有任何通知）。现在还要调我到其他部门，降低待遇，我现在很失望不想再留下 ...
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我手上没有，还没有五险一金，里面的内容也都是我们做错了上面就要扣多少多少钱，关于员工的福利一概没有，我问了下厂里的人都这样的，我本来早就想走了，但是以前我去找他们离职的时候一直不让走，说没做满3个月不给离职，就是做满3个也要提前一个月交离职申请，还要扣600块，如果是急辞 ...
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我想询问一下，去年在公司有多次迟到，但是有加班和出差，以及周日上班无调休。在公司工作四年，但是今年以迟到为由没有提前30天通知辞退我，这个月迟到3次，无违反其他规定制度，公司没有明确规定通知说迟到次数给予开除，部门内有其他员工同样迟到，请问补偿一个月工资是否合理？...
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B单位签订合同，派遣到C单位上班，由于C单位是政府机构，2016年湖南省有出具文件说要考试通过才能重新聘用，之前是没有要求考试的，但是A员工没有通过考试，就被强行辞退。用人单位C有提前一个月通知A，那这赔偿金怎么赔偿？是按照平均工资的双倍还是一年赔一个月 ...
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