2014年10月份怀孕，12月份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，2015年10月份回来上班，7.8.9月份应该是有产假的，并且这几个月公司应该帮我缴纳 ...
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我2014年7月份写了转正申请，之后就没签过什么字，我估计是没签合同，可是我一直以为签了合同，并工作到现在，我现在怀孕两个月，公司知晓后与 我现在该怎么办？辞职报告已经交上去了，但我跟董事长协商后，董事长同意我停薪留职。这样的话我还能拿到补偿吗？如果停薪留职的话，3个月产假等应有的权益，我还能享受吗？...
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因个人原因，停薪留职一年，期间怀孕，是否依旧可以回公司申请产假工资，单位一直有代交生育险。...
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因公司是施工企业，现因我已经怀孕5个月，公司以没有合适的岗位为由，要求我只拿1200的基本工资，每天到公司报道上班或者让我回家休养，停薪留职，帮我缴纳保险金。请问公司的做法合理吗，我可以申请劳动仲裁，要求公司必须安排我工作岗位至哺乳期结束吗？...
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我今年7月份生宝宝，年初，单位刚建完办公楼，犹豫天气冷，办公环境差，单位建议我停薪留职，现在生完宝宝，准备上班，可是单位又说工资要从新定，因为我一年没上班，肯定要适应一段时间，我该怎么办？如果申请劳动仲裁，我能拿到之前的工资吗？我怎么做才是最好的选择！...
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2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳 ...
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你好，我8月1日开始向店里申请停薪留职生效有效期到8月31日，现店里通知我七月份的薪资停发，直到我回去复职，也未告知我什么时候能发放，3月22日我入职，到7月份店里才给我签合同，我知道 ...
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我在五星级酒店上班，因为有事情要处理，所以跟酒店申请了停薪留职两个月，两个月后回酒店上班，但是今天人事部打电话过来告诉我这个月的工资得等我回去上班才给我发，有一些部分需要扣工资，请问根据劳动法这样的合理的吗？酒店有权利拖延发放我的工资吗？...
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职务，签了劳动合同5年的，开始是在苏州工作，后来在上海开了分店去了上海，去年上海店生意不好，老板一直在缩减员工，然后我在2013年10月份申请回苏州学车，老板说给你停薪留职吧！当时我学车就没多想 口头答应了 学完车就回去上班，可是11月份学好车后，老板上海 ...
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