的80%，这也是公司规定，而且基本工资也不是城市经理说得那个数，而是2200元/月，今天是25号，只能算25天的基本工资的80%，加上提成2%（本月的业绩） ，太欺负人了，更让人气氛的是我打电话和城市经理对质，他居然很多方面都部承认了。我自己出差前前后后加起来共39天，吃住行花去我自己四千多块钱，而且 ...
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未缴纳社会保险。 2012年1月1日，公司因经营状况不佳，开除所有员工，当时已有两个多月的工资、以及奖金、提成未发放，公司以工资清单形式开具给员工，并约定 的答复等等）、所有通话录音、26日面谈时全程录音（老板有承认欠款一事、有承认自己耍赖等等） 我不知道这些材料能不能派上用场，如果起诉，胜算有多大， ...
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保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录，请问是否可以作为证据？谢谢！2.入职登记表有一条免责申明。如果以上信息有假，放弃一切经济赔偿。我签了字。我的简历 信息，不予赔偿。请问是否成立？3.在公司我做成了一个项目有提成。我现在离职，做项目的相关文件资料都在公司电脑，公司现在不承认是我的。我怎么举证？拿到 ...
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发，或者先发扣除以后的部分。然后我朋友今天就去了他们公司，他们经理居然说还要把以前一个提成扣除，是因为有个单子是以前一个离职员工的客户，他们经理就把那个客户给 ，真是很可笑，还有这种事情，何况这200是属于私人欠款，凭什么在公司中扣除，公司又凭什么不发工资呢？就是因为私人欠款，可以拖欠员工公司不发吗？...
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没有保险，1%的提成，过了试用期多发260元保险，也就是1060元，可是一直未签劳动合同，每月15号发上个月的工资。在1月14号由于我朋友家里有急事不得不回家， 已被业务不知弄到哪去，我朋友清楚的记得11月29那天他们做活动了拿了几件，可是他们业务员就是不承认，并且把经常用的记录本涂改，也没人承认是谁 ...
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第②被告与原告在原址签订了与“担保书”不符的租赁协议；道路铺设完毕，第②被告又以公司发展需要提出解约，而实质是建设道路两侧的绿化带。两被告解约的理由都是公司 民初字第0384号上都有证言，坚决予以否定。原告只承认“拆迁房屋附属设施补偿表”上所列为被告①所有，只能说原告社会经验欠缺，太善良，但不能以一纸 ...
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4年了。 去年3月的时候他问我借钱，说是有个客户要回扣才肯签合同，他手上没现钱，让我先借他，等到合同签完公司提成分到他的时候还我，让我等大概半个月时间 ，你先救人。 之后过了半个月我再打电话给他，说是老爸挂了，因为是追尾全责，保险公司不赔，他钱全花了，还欠了一屁股债。 再然后么大家应该也能猜到了，要么 ...
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。并且参加会议的所有工作人员均写下自己的任务并上交。请问律师我是否可以按照会议中单独明确的提成奖励进行索取。 补充：领导承认会议失误，希望我做出让步，我已经做出让步。如果该培训学校不能给予本人应得的奖励，本人是否有权起诉至法院、或者劳动仲裁？ 请律师解答，谢谢 ...
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记者，而是每天在办公室整理稿子、排版之后再给总社把稿子发过去，还有就是记者站站长个人传媒公司的一些琐事，他每个月给我发1300元工资。一年之后我辞职，主要纠纷就是这 任何所谓的提成，问他，他说只有自己出去拉任务拿回钱才会有提成。关于我整理的稿子他也不承认是我完成的，最后又说就算是我整理的也是别的记者拿 ...
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年我们开始有盈余，投资人年底没有给分红，每个月我和东北朋友500元生活补助+业绩10%提成；2012年，还是没有分红，投资人用我们赚回来的钱投资了新设备。现在，他 了分红的事情，投资人现在不承认10年的承诺了。投资人现在说他做不了主，让他爸爸过来和我们谈，他爸爸说我们没有股份就不会有分红，还说那500 ...
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